学科带头人培训计划.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
学科带头人培训计划

?2009—2012学骨干教师?学科带头人培训计划 ? ??? 一、指导思想: ??? 以《开展新轮教师培训工作的指导意见》为指导,努力提高骨干教师的素质,充分发挥骨干教师的传帮带作用,为深化课程改革奠定良好的基础。 ??? 二、培训目标 ??? 提高教育教学质量。到201年为止盟级以上骨干教师、学科带头人、教学能手的比例为全体专任教师的30%。 ??? 二、培训原则 ??? 1、理论与实际相结合的原则。 ??? 2、整体培训与分层培训相结合的原则。 ??? 3、教科研与培训相结合的原则。 ??? 4、与新课程培训相结合的原则。 ??? 三、工作任务: ??? 1、按教育部门的要求,做好校级骨干教师的培训工作,发挥其作用。 ??? 2、继续开展名师、学科带头人活动,充分发挥骨干教师的传帮带作用。 ?? 四、鼓励保障措施 ??? 1、加强领导,把骨干教师工作纳入到工作日程。 ??? 2、学校为骨干教师创造外出学习的机会,有利于提高骨干教师素质。 ??? 3、骨干教师实行动态管理。 ??? 4、是凡骨干教师、学科带头人、教学能手者评优、评聘、晋升工资时优先考虑。 ? ?????????????????????????????????????????????? 骨干教师?学科带头人

文档评论(0)

wdyg0 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档