检修系统单项指标奖考核标准.doc

检修系统单项指标考核奖励办法 一、总则 为进一步做好检修系统单项指标考核工作，充分调动检修人员生产积极性，确保机组安全、经济、多发电，不断提高企业的整体经济效益。经充分研究并在总结以往考核工作的基础上，结合我厂目前的实际情况，重新修订《检修系统单项指标考核奖励办法》。 二、考核与管理 1、人劳部负责该奖项的日常管理，包括对文件的组织起草和修订，资金及时到位。并将执行过程中与考核相关的各部门、各分厂提出的动态意见进行归纳整理，并向有关部门和领导反馈，及时提出完善意见。 2、生技部负责对有关生产指标的原始数据及设备状况进行查证确认，以确保指标的可靠。 3、计划部负责对生技部专工确认的指标进行核准，并根据考核标准核算奖罚金额。并对考核标准的内容负责解释。 4、考核标准见附件：《检修系统单项指标奖考核标准》。 三、具体要求： １、各被考核单位，根据各考核项目制定具体奖励细则，报人劳部备案，经厂部审核批准后执行，否则停止单项奖。 2、奖励细则一经批准，各被考核单位要严格履行。厂部将不定期进行检查，如发现未按细则执行，扣责任单位考核奖500元/次。 3、各单位必须提供单项奖励发放明细表，否则不予兑现。 4、有关考核及管理人员，应认真负责、严细认真按时完成各项考核工作，若由于考核人员不尽责任而发生考核差错，厂将根据其性质及程度每次扣罚考核责任者50--200元月综合奖金。对于能认真完成相关考核工作的人员，厂将给予适当奖励。 5、考核程序及执行时间要求如下： 执行程序 3日前 6日前 10日前 13日前 14日前 16日前 20日前 被考核单位和有关部门严格按程序及执行时间进行，无正当理由不得拖延，每延期一天罚300元，并追究个人责任。（国家法定节假日顺延，除财务外，其它单位遇周六、周日不顺延。） 6 （一）、考核标准中带“▲”的表示单机组考核；带“☆”表示机组运行时间少于240小时不予考核。 （二）、所有考核结算出现负值时，在月综合奖中扣除。 （三）、关于热工自动投入率的说明： 1、自动调节系统的调节质量指标未达标准，不计算其利用率。 2、自动调节系统的设备经检修后，必须进行扰动试验，并形成扰动试验报告。 3、投入运行后，自动调节系统的静态参数和逻辑修改，应按管理程序经厂部批准。 4、每月进行自动调节系统质量指标确认。 5、应投入而没有投入运行的自动调节系统，应纳入缺陷考核。 6、扰动试验报告、质量指标确认表、利用率统计表及其它相关资料、文件，应经“生产技术办公系统”传递。 7、生技部热工专工依据上报的利用率报表、质量指标报表及相关资料，统计各机组的自动投入率。 8、影响自动调节的系统主设备问题的分析，由热工分厂以报告的方式，上报生技部。没有相关的报告，则按照无设备问题考核。 9、 技术认定的总原则是： （1）、重原始的数据； （2）、重签字的资料； （3）、重试验的结果。 10、考核标准参考依据 （1）、自动调节系统的质量指标的考核标准，以《热工仪表及控制装置检修运行规程》为主要参照依据形成。（详细的适合我厂实际状况的质量标准，待有关会议决定） （2）、自动调节系统的质量指标的数据认定，以生产技术部认定的扰动试验报告为考核依据。 （3）、自动调节系统的利用率数据认定，以DCS原始数据为依据。不能提供原始数据的，以专题分析报告为考核依据。 （四）自动投入率数据统计及其传递 1、各自动调节系统的利用率，按DCS计算的时间统计。 2、KF基地调节仪的利用率，按缺陷记录统计。 3、化学系统用自动调节系统，独立形成考核表。 4、汽轮机调节阀利用率应为100%，有缺陷发生，则该套自动统计为质量指标不合格。 5、利用率的统计数据由热工分厂汇总，传递给生技部，生技部审核后，传递给计划部。 6、质量指标的统计数据由热工分厂汇总后，传递给发电部确认，并由发电部传递给生技部，生技部审核后，传递给计划部。 7、设备检修后，第一次投入的调节系统扰动试验报告，由热工分厂传递给生技部留存。 8、每月的扰动试验数据，由热工分厂留存。原则上除重点抽检外，可不做专门的扰动试验（运行中的工况变化曲线有效）。 （五） 技术指标考核争议的裁定 当考核和被考核方发生考核争议时，按下列程序进行裁定。 1、被考核方对考核指标有异议时，首先以书面形式向生技部提出异议的内容，并同时提供相应的技术指标原始数据。 2、生技部相关专工对提出的问题进行调查确认，仍有异议时，经生技部主任签字后正式提交计划部，计划部根据考核办法召集有关专业技术人员共同研讨并提出初步裁决意见，提交厂考核委员会。 3、由厂考核委员会最终确定裁决结果。 4、对在裁决过程中，某些考核内容确需调整的。由人劳部负责对此考核办法进行补充和修订。 （六）附加说明： 1、热控保护连锁报警考核及各