首创瑞海水务有限公司安全规章制度汇总汇总.docVIP

安全培训与教育制度 为加强员工安全生产的思想意识，熟悉法律法规、职业安全卫生、安全管理制度和安全操作规程等相关的知识,贯彻“安全生产、人人有责”，特制定本制度。 公司、车间及有关部门应充分利用各种形式和各种宣传工具向职工广泛地进行安全生产劳动保护的方针、政策、法令、规章、制度以及安全知识的教育，加强职工法制观念，牢固树立“安全第一”的思想。生产安全部负责公司级、四新、特种作业人员的安全培训教育档案的建立，车间、班组负责车间级、班组级安全培训教育档案的建立。公司每年对职工进行一次安全技术考试，考试不合格者，不准上岗。各车间应根据本车间安全生产工作情况，每周安排一次安全教育活动，并利用班前、班后检查安全情况，对职工进行经常性的安全教育。 公司内安全培训与教育主要有以下三种形式： 一、三级安全教育； 二、四新安全教育； 三、特种作业人员的安全教育； 一、三级安全教育 新进公司职工（包括职工、临时工、培训、实习人员）必须接受进公司的三级安全教育即厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育每经过一级教育，均应进行考试 1.2 安全生产的重要意义和安全生产的内容概要； 1.3 公司安全规章制度和公司安全操作规程； 1.4 生产的性质、特点，安全管理情况和伤亡事故情况； 1.5 工作场所内特别危险的区域、设备及其防范一般常识； 1.6 安全用电的基本知识和方法 1.7 有关电气设备、厂内运输以及易燃易爆物品的基本常识； 1.8 防火常识及灭火设备的使用知识； 1.9 防爆、防毒、防尘、急救常识等安全知识； 1.10 安全防护和劳动保护用品的作用及使用方法； 1.11 典型事故案例； 2、二级安全教育（车间级）安全教育由部门负责人组织进行，其主要内容有： 2.1 本公司安全规章制度和公司安全操作规程； 2.2 部门的概况、生产性质、生产工艺流程，生产设备状况特点； 2.3 本部门劳动纪律、规章制度及其它有关注意事项； 2.4 本部门安全生产情况，安全生产组织管理形式； 2.5 本部门危险区域地点及其标识和防范措施； 2.6 设备的特点及操作注意事项，事故多发因素和伤亡事故案例等； 2.7 车间对安全生产的有关规定； 2.8 本公司和部门预防事故的应急预案 2.9 防火常识及灭火设备的使用知识； 3、三级安全教育（班组级）安全教育由班组长进行，其主要内容有： 3.1 本班组的生产性质、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施 3.2 将要使用的机器设备、工具的性能特点及安全装置、防护设施性能、作用； 3.3 安全操作规程和应遵守的纪律制度； 3.4 保持工作场地清洁的重要性、必要性及应注意的事项； 3.5 个人劳动防护用品的正确使用和保管； 3.6 本班组的安全生产情况、危险因素以及预防事故的措施； 3.7 发生事故后应采取的紧急措施； 3.8 事故案例及教训； 3.9 防火常识及灭火设备的使用知识； 3.10 本公司和部门预防事故的应急预案 3.11 介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。实行安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的工进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领 特殊工种员工需持证上岗，并按要求进行年审，车间应在职工证件到期前一个月提前上报，生产安全部结合安全培训教育档案制定培训计划。对从事特种作业人员，必须进行脱产或半脱产的专门培训。经考试合格后，由青岛市安全监督管理局或青岛市质量技术监督局颁发特种作业安全操作许可证后，方准持证上岗。 职业安全生产奖惩制度 为了加大职业安全生产管理力度，完善激励约束机制，确保职业安全生产方针、政策、法规及公司职业安全生产规章制度、安全措施的落实，保障职工在劳动生产过程中的安全和健康，促进强化全员安全责任落实，结合公司实际情况制定本制度。? 一、职业安全生产惩处细则? 1、生产设备、设施，在没有安全防护设施或防护有严重缺陷时，不得安装或运行，对于安装使用缺乏防护设施或有严重缺陷的设备、设施或场所的责任者，对随意拆卸安全防护设施的责任者，罚款100-200元。? 2、已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计（施工方案）中无安全技术措施，一经查出对负责该项目责任人和项目所属部门责任人罚款200元；虽编制施工组织设计（施工方案），但未经审批，一经查出，?对负责该项目责任人和项目所属部门责任人罚款100元。? 3、对存有重大事故隐患，即直接危及职工人身或设备安全的隐患，且逾期不解决的部门负责人罚款500元。? 4、对存有事故隐患，虽然在接到“事故隐患通知书”后对事故进行了整改，但整改不彻底或“事故隐患回执”逾期不反馈部门负责人罚款200元。  5、职工工作时间不穿绝缘鞋，进入车间不戴安全帽，高处