2016电大《行政伦理学》形成性考核册作业1-4答案.doc

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2016电大《行政伦理学》形成性考核册作业1-4答案

《行政伦理学》形成性考核册作业1-4答案作业一: 一、名词解释 1、?? 行政伦理——第4页2、?? 行政道德——第4页 3、?? 行政态度——第72页4、?? 行政作风——第81页 二、填空题: 1、道德本质??? 发展规律2、民主与公正??? “当好社会的公仆” 3、勤政???? 要防止国家和国家机关由社会公仆变为社会主人 4、方向???? 强度5、输送新知识??? 传递新信息 三、单项选择题: 1、C.亚里斯多德2、B.柏拉图3、A.孔子4、B.行政伦理学5、C.重德轻法6、C.最高统治者的授权7、C.工具理性8、C.确立完善人格9、D.态度10、C.行政态度 四、多项选择题:1、ACD?????? 2、ACD????? 3、ABC????? 4、ABCDE 五、简答题: 1、“伦理”和“道德”这两个词之间的区别是什么??? 第3页 2、为什么要建立行政伦理学科????? 第21页 3、如果公共行政单纯受到效率观的支配,会导致什么弊端??? 第26页 4、社会主义建设事业要求行政人员具有怎样的行政态度???? 第77页 六、论述题: 1、结合我国现实,试论研究行政伦理学的必要性。???? 第21页 2、简述行政伦理民主观的基本内涵,联系实际说明坚持行政伦理民主观对进行管理工作的意义。???? 第50页 3、简述优良行政作风的养成过程,结合自己的实践谈谈体会。????? 第83页 作业二: 一、名词解释: 1、?? 行政良心——第91页2、?? 行政良知——第102页 3、?? 行政责任意识——第134页4、?? 自律——第165页 二、填空题: 1、行政良心??? 行政良心2、个人???? 社会3、有效管理社会公共事物???? 经济和社会协调发展 4、效率??? 公正5、行政条例、规章???? 伦理道德、禁令 三、单项选择题: 1、C.道德意识2、B.良心是没有阶级性的 3、D.在社会主义国家,行政人员按政策办事和凭良心办事是统一的 4、D.19世纪末 5、D.行政义务6、D.为人民服务7、D.二者内容规定和约束力层级不同 8、B.行政人员在执行公务活动中如果仅仅违反行政纪律规范而没有突破法律规范的话,只承担行政纪律责任而不追究其法律责任9、A.警告10、C.康德 四、多项选择题: 1、BCE??????? 2、AB????? 3、ABCDE????? 4、ABDE 五、简答题: ??? 1、行政人员的德性和行政良心是什么关系????? 第92页 ??? 2、行政人员的行政良心包括哪些内容?????? 第96页 ??? 3、行政人员的职位责任表现在哪些方面???? 第132页 ??? 4、为什么说行政人员严格遵守行政纪律的同时也就严格遵守了法律,但违背行政纪律的行为却有可能并没有触犯法律所规定的违法行为底线????? 第155页 六、论述题: ??? 1、行政良心与行政良知二者之间是什么关系?联系实际说明行政人员应该如何在其行政行为中充分发挥行政良心的重要作用???? 第103页 ??? 2、为什么说在行政责任意识向行政责任制度的转化过程中,制度建设是关键???? 第140页 ??? 3、联系我国实际说明,为什么行政人员自律在行政伦理建设中处于核心地位???? 第164页 作业三 一、名词解释: 1、?? 行政荣誉——第169页2、?? 职业荣誉——第169页 3、?? 行政人格——第199页4、?? 行政伦理规范——第229页 二、填空题: 1、社会价值??? 自我意识2、导向与示范??? 惠及社会3、自我塑造??? 自我完善 4、欲望和行为??? 理性5、道德要求???? 伦理规则和道德标准 三、单项选择题: 1、C.行政责任、法律责任转化为道德责任2、A.责任可以放弃3、A.行政荣誉机制 4、A.认知理性5、D.行政信念6、C.行政习惯7、C.《大诰》 8、D.《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》 9、D.求真务实,不需要创新精神10、D.行政伦理规范的客观性主要是讲起存在形式是客观的 四、多项选择题:1、ABCD???? 2、ABCD???? 3、ABCDE???? 4、AB 五、简答题: 1、在争取行政荣誉过程中要避免出现哪些心理???? 第191页 2、行政人格的特征表现在哪几个方面?????? 第200页 3、在人类历史发展中分别存在哪几种类型的行政人格???? 第207页 4、简述行政伦理规范与法律规范的区别。??? 第229页 六、论述题: 1、如何理解行政荣誉和个人利益的关系???? 第179页2、如何理解独立人格生产中制度的作用???? 第223页3、试论行政伦理规范的本质。??? 第237页 作业四 一、名词解释: 1、?? 行政组织间的信任关系——第272页2、?? 组织内部的人际

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