当下中国建筑企业人力资源管理的探讨论文.docVIP

四川建筑职业技术学院 经济管理系 毕业论文 题目 当下中国建筑企业人力资源管理的探讨 专 业 建筑经济管理 姓 名 刘 礼 英 学 号 指 导 教 师 谭 小 辉 起 止 日 期 2014年2月24日至4月10日 摘 要 在知识经济时代，面对国际的经济竞争发展趋势，谁掌握了知识，谁就有竞争优势，尤其是拥有高科技的复合型专业人才。人力资源是知识经济时代的第一资源，是企业生存的必备资源，是企业可持续发展的根本保障。 随着我国房地产经济的发展，建筑施工企业的竞争愈演愈烈，而竞争的本质又是人才的竞争。当下建筑施工企业人力资源管理粗放、落后，急需改善。不然会影响企业未来的发展。现在建筑企业应该瞻前思考，提前分析预警，做好人力资源规划和市场需求预测，留住企业精英，合理安排专业人才培养和储备。 关键词： 建筑施工企业 人力资源管理 可持续发展 1 目 录 摘要 1 引言 1 1. 现代企业人力资源管理概述与特点 1 1.1人力资源管理的概述 1 1.2人力资源管理的特点 1 2. 当下中国建筑施