生技製藥產業的定義.pptVIP

肢體語言的重要性 動作也會說話 行動、坐下、與站立 手勢、腳姿、與體態 眼神、表情、與笑容 生技產業謀職技巧 企業常問的考古題 過去的工作經驗、及為何離職 如何知道這次徵人？為何要來應徵？ 個人最擅長的是什麼？有那些優缺點？ 希望在工作中得到什麼？ 外語能力如何？電腦能力如何？ 可以接受外派？可以配合加班？何時可以報到？ 希望待遇為何？ 生涯與職涯規劃如何？ 生技產業謀職技巧 應徵者可以提出的問題 公司未來的發展規劃 公司的規章制度 對於所應徵職位的詳細內容 此項工作的待遇與勞動條件 公司的人才培訓與晉升規定 公司對於員工的生涯與職涯規劃為何 生技產業謀職技巧 生技產業與謀職技巧 中化裕民健康事業股份有限公司 孫蔭南 資料來源：行政院第二十二次科技顧問會議 認識生技產業的範疇 資料來源: ITIS, 2002 經建會副主委何美玥 93-2-20 認識生技產業的範疇 生技醫藥健康相關產業現況與預測 資料來源: ITIS，IDB 產業 生技 醫藥 醫療器材 年別 2002 2006 2002 2006 2002 2006 廠商家數 165 223 425 332 380 500 從業人員 6,610 3,225 13,000 9,960 10,350 20,000 生產值 250 445 541 770 318 650 出口值 80 253 20 396 220 500 進口值 120 145 301 316 410 440 國內市場需求 290 337 822 690 508 590 單位：NTD億元 經建會副主委何美玥 93-2-20 認識生技產業的範疇 如何取得就業資訊 安全有效的資訊來源 學校就業輔導中心 公立職訓、就業單位 公會、協會與學會 民間人力仲介公司 軍中徵才活動 校園徵才活動 專業求才雜誌 廣播節目及有線電視 網際網路 報紙 口耳相傳、長輩提攜 自行創業或家庭企業 生技產業謀職技巧 企業選才的重要原則 企業選擇最適合的人，而非最優秀的人。 企業選擇最適合的人，而不是最想要此工作的人。 企業選擇最適合的人，而不是薪水要求最低的人。 企業選擇最適合的人，但不要薪水要求最高的人。 企業選擇敬業的人，不要選時常換工作的過客。 企業選擇有團隊精神的人，不要選喜歡單獨打鬥的明星。 企業避免選擇太多相似的人，以免造成組織同質化過高。 企業選擇具有發展潛力的人。 ．．．．．． 生技產業謀職技巧 履歷表與自傳的基本組成要件 個人基本資料：姓名、性別、近照、出生日期、籍貫、身高、體重、血型、健康情形、婚姻狀況、聯絡地址及電話、家庭狀況、家人職業。 學歷：高中、大專(學)、碩士、博士(主/副修、起迄時間、肄業)。 社團活動：參加社團及擔任職務、舉辦那些活動、工讀經驗及性質、國家資格考試、軍中記錄。 工作經驗：機關名稱、起迄年限、職稱與工作性質、離職原因、離職月薪、直屬上司或下屬。 生技產業謀職技巧 履歷表與自傳的基本組成要件 其他專長：語文、電腦、駕照、參加訓練。 個人休閒：興趣、嗜好、運動、休閒。 自我要求與未來展望：自我評價、進修計劃、近中遠程人生目標。 對公司主管之期望：理想主管類型與期望、對公司的瞭解與期望。 個人期望：應徵職位、希望待遇與工作地點、能否加班、報到時間。 生技產業謀職技巧 「履歷表」與「自傳」是求職的重要敲門磚，但並非決定成敗的唯一因素。 「履歷表」是經由簡單明瞭的表格方式，向企業簡述應徵者的基本條件。 「自傳」則是應徵者以文章型態的敘述，讓企業不只認識應徵者的背景，並能展現對事業的企圖心與生涯規劃。 「履歷表」與「自傳」可以用傳統的方式提供，更可以配合需求，用創新的方式表現。 生技產業謀職技巧 一份好履歷表的製作要領： 簡明扼要的表格方式表現 附上證照或相關證明文件影本做為佐證 必要時可與自傳或推薦函配合使用 一份好自傳的製作要領： 確立文體表現型態(編年史型、重點發揮型、目標導向型) 表現出對所應徵職務的瞭解，對事業的企圖心及自我期許與生(職)涯規劃。 生技產業謀職技巧 履歷表與自傳撰寫的注意事項 要知己知彼，除了瞭解自我的優缺點，也要瞭解所應徵的企業與工作狀況。 完整而有系統的準備資料與表達。 誠懇而有彈性的敘述與請求。 自信而不自大，謙卑而不自卑。 字跡工整，長短適中，言之有物。 檢查、修正、簽名再寄出。 生技產業謀職技巧 敏感地帶─如何填寫「期望待遇欄」 事先瞭解產業與職業狀況與行情 事先蒐集應徵企業的資訊與制度 事先評估自身條件與身價 不宜空白或寫面議，可以有彈性，但不可太離譜 標準答案─依照公司規定 面談時可以請教對方相關規定 生技產業謀職技巧 如何讓履歷表與自傳更出色─做好自我行銷 可