国内IT员工工作满意度分析.pdf

摘要 工作满意度研究在国际学术界一直是一个长盛不衰的课题，但只是在近些年才开始 引起国内学术界的重视，研究方法的本土化程度还不高，研究涉及的深度与广度也稍显 欠缺。本研究以国内rr员工这—知识经济背景下新近崛起的员工群体作为研究对象，旨 在对其工作满意度的现实状况进行本土化的探讨。为了达到这一目的，本研究首先开发 了一套本土化的针对11r员工的工作满意度量表。该量表经过严谨的开发i妤呈，首先以广 泛地文献探讨为理论基础，继而以专家问卷建构量表内容效度，再经小范围试测后，借 助SPSSll．0统计分析软件，采用项目分折和探索性因素分析的方法对预试量表的结构进 行了修改和调整，再以Cronbach q系数检验其信度，最终形成由6个概念}生构面，lO 个衡量I生构面共计50个题目组成的正式量表。正式量表经244位来自rr行业的员工参 加填答，其结果经分半信度和内部一致眭信度检验证明已达到较高的信度水平，继而又 借助LISREL模型以验证性因素分析证实了正式量表具有良好的结构效度，说明本研究 所设计的正式量表是一份具有实际应用价值的量表，结果可信、内容有效。 本研究对rr员工工作满意度现状的探讨主要通过考察性别