人才引进工作流程-乐山师范学院人事处.docVIP

人事处办事工作流程 1、人才引进工作流程 各拟订年度人才引进计划，于当年的9月下旬。人事处初审、汇总，提交院长办公会讨论审定人事处发布招聘信息，参加人才招聘会。接收初审应聘人员提供学术水平等相关材料。需求部门考核报人事处。人事处根据面试考核结果，与应聘人员面洽后，提出审批意见对调入人员报审批。人事处办理手续。本人申请 当事人所在单位在核准事实的基础上，经领导集体讨论后提出书面意见，填写《辞退工作人员审批表》，报人事处审核。 ↓ 经学校批准后，书面通知呈报单位和被辞退人员，并报上级主管部门备案。 ↓ 被辞退人员接到通知后，办理有关辞退手续。 ↓ 被辞退人员对辞退决定有异议的，可在接到辞退通知书三十天内，向上级主管部门申请复核，对复核结论仍不服的，可向有关部门申请仲裁，仲裁期间，辞退决定继续生效。 9、教职工办理退休手续工作流程 教职工达到退（离）休时间前一个月，由人事处通知本人和所在部门。 ↓ 相关部门或与即将退（离）休教职工谈话。其中，高级专家由人事处牵头组织，分管院长或院长谈话；中层干部由党委组织部牵头组织，党委副书记或书记谈话；一般教职工由人事处负责谈话。 ↓ 教职工退（离）休后的工资、享受的待遇等情况由人事处向本人作出解释并书面通知本人和离退休工作处。 ↓ 退（离）休教职工到学校离退休工作处报到。 10、教职工请假工作流程 教职工请假，应填报《乐山师范学院教职工请假单》（人事处网页“表格下载”栏中下载）。一般不得请人代假或电话请假。病假应持医院签署意见的病情诊断证明书。 ↓ 请假一周以内由所在系部审批，报人事处备案；请假一周以上一月以内，所在系部负责人签署意见，报人事处审批；请假一月以上，报分管校长审批。中层领导干部因事、因病请假，按院委发[2005]04号执行。 ↓ 销假：教职工请假期满后，应及时持本人所在系部出具的上班证明到人事处办理销假手续 ↓ 续假：教职工请假期满，因特殊情况需要续假的，本人应事先报告，并按批假权限办理续假手续。 ↓ 病、事、产、丧、探亲等假的期限和待遇详见乐师院（2006 ）49号文件规定。 11、大额医疗等援助工作流程 每个月最后一周的工作日内，申请人在医保报销之前，须持住院费收据、清单出院证参保人员养老保险关系转出在转入地社保机构办理养老保险关系接收函在社保局征缴科办理养老保险关系转出手续需携带异地社保机构接收函、本人身份证、养老保险手册社保办理养老保险关系转出手续异地参保人员转入在社保局征缴科开具《养老保险关系接收函》需携带本人户籍簿、与原单位解除劳动关系手续在异地社保机构办理养老保险关系转出，需携带《养老保险关系接收函》，解除劳动关系手续本人身份证复印件、接收函回执、养老保险转移介绍信填报《增减花名册》工伤单位经办人向市社保局工伤保险支付科申请工伤保险待遇支付，需提交工伤保险性质认定、劳动能力鉴定材料及相关的费用票据等有供养亲属的，还需提供户口本原件及复印件。市社保局支付给市社保局将资金划拨给农业银行工伤职工或供养亲属在农业银行领取。