女村官性别角色认同对领导风格的影响.pdf

分类号 密级 学号 2Q1322Q窆QQ21 女村官性别角色认同对领导风格的影响 I r RoI e The oftheGende mpact 0ri entati onofFemaI eVi I I offi cers age onTheIi r Leaders11shIi II ee rytSP 研究方 向 ：兰堡查鱼鱼渔疽 湖南师范大学学位评定委员会办公室 二。一五年五月 万方数据 摘 要 随着时代的进步，女性村官这一群体逐渐走进公众的视野。而最 新的研究表明，社会性别角色认同将导致领导风格的差异。本研究基 于性别角色双性化理论和个人领导风格理论，对女村官的性别角色认 同和领导风格及其关系进行研究，探索社会性别角色认同对女村官领 导风格的影响，为女村官的选拔及培训提供科学依据。 方法：采用《贝姆性别角色量表(修订版)》、《领导者行为描述 问卷》对湖南省269名女村官进行问卷调查，使用SPSSl9．0及 AMOS20．0对数据进行分析。 结果：(1)女村官的性别角色认同类型分布趋势为双性化类型比 例最高，未分化所占比例其次。在职年限越长的个体其男性化程度越 高；丈夫工作地在外地的女村官其女性化程度要高于丈夫在身边的个 体，且与丈夫分居时间越长，其女性化程度越高；丈夫的工作性质为 经商和打工的个体其男性化程度要高于丈夫为固定工作者及农民的 个体；个人家庭经济贡献度达到70％以上的个体其女性化得分显著低 于30％以下的个体。 (2)女村官的领导风格兼顾定规与关怀的达79．2％，只追求高 定规而不关心下属的女村官仅占5．9％，而即便是低定规的女村官， 其高关怀者也显著多于低关怀者。女村官领导风格的定规维度受到其 文化程度的影响，学历在小学及以下的个体其定规维度得分远远低于 万方数据 学历比其高的个体；而女村官的领导风格亦受到丈夫工作性质的影 响，丈夫工作面临着更复杂的人际关系及挑战的个体，有着更高的定 ， 规和关怀程度。 (3)女村官的的性别角色认同对其领导风格有影响。双性化个 体的领导风格比男性化、女性化、未分化个体有更高的定规和关怀程 度；性别角色类型为男性化和双性化的个体，其领导风格的定规维度 得分与女性化和未分化类型相比有显著差异；性别角色认同类型为女 性化的个体，其领导风格的关怀维度得分和未分化有显著差异，但与 男性化类型却无显著差异。 (4)女村官的性别角色认同由四个男性化特质因子以及三个女 性化特质因素共七个因子构成。男性化特质因子中的进取、领导力、 坚定三个因素正向预测领导风格的定规维度；男性化特质因子中的进 取、领导力、敢为与女性化特质因子中的同情正向预测领导风格的关 怀维度。 关键词：女村官，性别角色认同，领导风格 万方数据 Abstract withthe ofthe female cadres Along progress Times，the village intothe latestresearchshowsthat role gradually