关于做好2015年精神文明建设工作考评的通知-河南理工大学.docVIP

河南理工大学文件 关于做好的通知 一、各单位要高度重视，严格按照《河南理工大学精神文明建设先进单位、先进个人考评实施办法（修订）》（校文明委〔2015〕3号，见附件）要求，对照《精神文明创建活动量化考核表》，逐条进行自评打分，并写出精神文明建设工作总结。 二、认真逐条对照《精神文明创建活动量化考核表》（见附件），搜集整理、充实完善本单位精神文明创建实证材料，并附实证材料目录，做到创建档案材料齐全规范。 三、创建活动实证材料要求，所有活动均为在教职工中开展的创建活动，图文并茂，相互印证。 四、各单位无论是否参与校级文明单位评选，均需提交精神文明创建实证材料，作为“河南省文明单位标兵”年度复查支撑材料。请自留底稿，原稿不再退回。 五、请将本单位精神文明建设工作总结（电子版发至宣传部电子邮箱：xcb@hpu.edu.cn）、创建实证材料于12月25日（星期五）前报送校文明办（明德楼310室）。 六、所有报送材料须加盖本单位公章。 校文明办 2015年12月日附件：河南理工大学精神文明建设指导委员会文件 校文明委〔201〕号 关于印发《河南理工大学精神文明建设 先进单位、先进个人考评实施办法（）》的 通 知 各党委、党总支，校属各单位： 现将《河南理工大学精神文明建设先进单位、先进个人考评实施办法（）》印发给你们，请结合本单位实际，，明确责任，抓好落实推动精神文明创建活动深入开展，。 河南理工大学精神文明建设指导委员会 2015年月日 河南理工大学精神文明建设先进单位、 先进个人考评实施办法（） 为进一步加强我校精神文明建设，组织引导师生员工根据校党委《关于进一步加强社会主义精神文明建设的意见》，结合工作实际，制定本办法。一、考评原则 重在建设，展开竞争，绩效量化，公平公正。 二、考评对象 全校个机关和直属单位，2个教学院，1个经济独立单位和窗口单位，具体分组如下： 三、考评办法 精神文明建设先进单位、先进个人的考核评选由校精神文明建设指导委员会办公室统一组织。 （一）日常考评。校精神文明建设指导委员会办公室加大对各单位精神文明创建工作的考核力度，突出过程考核。各单位要把创建活动开展情况及时报送校文明办，以便于考核评选领导小组随机检查。各单位要根据评选条件和工作实际对精神文明建设先进个人进行定期考评。 （二）自评总结。各单位要按照《精神文明建设先进单位量化考核表》《精神文明建设先进个人评选条件》（见附件），年终进行全面的自评总结，并根据考评体系规定的内容，写出自评报告或精神文明建设工作总结。，各单位要将由党委党总支签署意见的精神文明建设工作材料提交到校，由考核评选领导小组进行审定考评。 （三）检查考评。考核评选领导小组对各单位精神文明创建工作的材料进行初审后，结合学校年度目标考核情况及校文明办日常考评情况，对各单位精神文明建设进行考评，其中日常考评占40%，综合考评占60%。 （四）量化考核。精神文明建设先进单位评选实行评分制，采取总积分名次量分、总结评比名次量分两者相加的办法。两项量分权重分别是0.7、0.3，标准差分别为2、0.5。 总积分是按照《精神文明建设先进单位量化考核表》（见附件）量化考核所得总分；总结评比分的确定，年终由校精神文明建设先进单位考核评选领导小组，对各单位一年来精神文明创建工作情况进行定性考评计分。 （五）精神文明建设先进个人评选范围及比例。精神文明建设先进个人的评选由各党委（党总支）按照教职工总数5%的比例进行评选上报；离退休教职工按照2%的比例进行评选上报；在校连续工作两年以上且不具有承包性质的临时工、合同工按照１%的比例进行评选上报，考核评选领导小组按照评选条件进行评议并确定候选人。 （六）评选审定。精神文明建设先进单位的评选，分别按照组别进行排队，每组以20%的比例，从高分到低分分别评出精神文明建设先进单位候选单位。 考核评选领导小组将精神文明建设先进单位候选单位、精神文明建设先进个人候选人向校精神文明建设指导委员会汇报同意后进行公示，公示结束后，报校党委审定。如有候选单位出现问题不能当选，差额仍按积分从高到低递补。 四、考评组织 为了加强对我校精神文明建设先进单位、先进个人评选活动的领导，成立考核评选领导小组。 组 长：张国臣 副组长：（按姓氏笔画排序） 王 婕 王建中 沈记全 娄平仁 邵 强孟钟剑 郭健卿 曹俊伟 黄保金 领导小组下设办公室，办公室设在党委宣传部，具体负责考核评选的组织工作。 主 任：（兼） 副主任：五、表彰奖励 精神文明建设先进单位和精神文明建设先进个人，由校党委、校行政统一表彰。其中荣获的机关处级单位和直属单位、、经济独立单位和