留美博士王春茂回所做学术报告.docVIP

中国科学院心理研究所 工作通讯 二OO三年第十一期（总112期） 中国科学院心理研究所办公室 2003年12月30日 —————————————————————————————— 内 容 提 要 社会与经济行为研究中心召开成立大会 心理所进行职工年终考核工作 罗跃嘉研究员“百人计划”工作被评为优秀 2003年度第四期管理科学论坛在心理所召开 中国心理学会研究生工作委员会成立 美国伯克利加州大学副教授彭凯平博士来所做学术报告 留美博士王春茂回所做学术报告 心理所召开与西欧国家加强合作交流的研讨会 牟炜民和毕鸿燕通过博士、硕士研究生导师资格认定 心理所举行迎新春庆祝活动 心理所召开离退休老干部会议 北郊片召开党委书记、党办主任工作研讨会 工会组织冬游 学位委员会建议授予4名研究生硕士/博士学位 心理所2004年度硕士研究生招生报名工作结束 ((((( 改革进程 ((((( 社会与经济行为研究中心召开成立大会 随着现代科学的不断进步，我国经济的高速增长以及不断融入全球化的经济合作与竞争，人的因素在其中的作用越来越大。心理科学，特别是与我国在社会经济转型期更为密切相关的社会心理学、组织行为学和经济心理学在其中的作用显得越来越重要。12月18日，中国科学院心理研究所社会与经济行为研究中心在本所报告大厅举行了隆重的成立大会，中科院、清华大学、北京大学、中国人民大学、中山大学等科研院校从事管理学、经济学、社会心理学、组织行为学、经济心理学、人因工效学的专家学者和中央各部委、企业家代表聚集一堂，共商我国社会经济转型时期人的心理行为研究事业的发展蓝图和合作模式。年6月，作为我国唯一的国家级心理科学研究机构，中国科学院心理研究所进入了知识创新工程，社会与经济行为也被列为心理所知识创新的三个重点方向之一。为了实现这一创新目标，中国科学院心理研究所从事这三方面研究的科研人员联合起来，成立 “社会与经济行为研究中心”，并邀请国内外本领域有重要影响的同行加盟。从研究中心成立大会提供的手册来看，研究中心自身的研究力量雄厚，研究人员中有我国从事组织行为学、人力资源管理、经济心理学和人因工效学方面有重要影响的学术带头人，外籍客座研究员的队伍包括了国际应用心理学会执行主席、美国、欧洲、港台地区本领域的知名学者，也邀请到国内有重要影响的学者和专家。研究中心主任时勘研究员在会上发言表示，中心要力争在社会心理、组织行为和经济心理领域的理论研究上步入国际先进行列，并在某些问题的研究中充分体现社会经济转型期和我国文化的特色，达到或部分达到国际同领域的领先水平，为我国社会经济转型提供有应用价值的政策性建议和管理对策。学术委员会主任，我国著名的管理心理学家徐联仓教授说，我国的心理科学的发展，特别是组织行为学、社会心理学的发展历经磨难和沧桑。今天，不仅是社会需求，还是科学研究自身的条件，都是心理科学发展的最好时机。我们一定要倍加珍惜，抓住机遇，争取有长足的进步和发展。在研究中心成立大会所提供的资料中，有一份特殊的材料，就是研究中心章程，这是经过广大科研人员反复讨论形成的一个规范中心科研管理的文件。目前，在学术界成立的研究中心越来越多，但是，怎样使参与者真正有所作为，不图虚名，需要科研道德和规则来规范。章程中对于研究中心的目标、研究方向、学术委员会委员、客座研究员、项目的申请和管理、财务、研究生管理和学术交流等科研管理问题，有41条明确的规定。研究中心将努力创造和维护民主、宽松、尊重和理解的学术氛围，脚踏实地，勇于探索，为心理科学事业的发展和我国社会经济转型的管理决策做出应有的贡献!/论著、争取科研经费数量三方面进行；管理和支撑部门工作人员的绩效由部门绩效和自评得分两部分组成；开发部门的工作人员的绩效在部门负责人组织在职职工自评的基础上，由部门自行决定奖励额度。 与往年相比，今年职工年终考核方案提高了科研人员考核合格标准，重新制定了所领导和部门民主评议方案，管理和支撑部门工作人员的绩效加入了部门的总体绩效，开发部门工作人员的绩效直接与其经营效益挂钩。 12月19日上午，职代会召开全所大会，对所领导和部门进行评议；12月22日，科研人员的考核记分表上交到科研业务处，管理、支撑和开发系统工作人员完成自评。目前，各类人员的考核结果正在统计之中。全所考核工作将于年底完成。 （办公室） ((((( 科研动态 ((((( 罗跃嘉研究员“百人计划”工作被评为优秀 我所第一位“百人计划”入选者罗跃嘉研究员于今年下半年参加了“百人计划”工作的终期评估。在研究所初评和院组织专家进行综合评估的基础上，经过院“百人计划”工作领导小组的讨论，罗跃嘉研究员的工作被评为优秀。在这次参评中，全院共有98位“百人计划”入选者参加评估，其中20人被评估为优秀，66人被评估为良