培训课件积极的工作心态.ppt

她是一个年老丑陋的女人吗？ 她…… 心态的种类—— 假设你现在非常渴，独自一人在找东西喝，忽然间看到桌子上放了半杯水，你会怎么想、怎么做呢？ A.真倒霉!本来就够渴的了，好容易看到点儿水，还只剩一半了。 B. 真是太好啦，在我口渴的时候，这里还会有半杯水，正好解渴。 积极心态的作用—— 积极心态的作用—— 湖北基地陆杏时副厂 我必定成功 态度4：是的，我已经准备好了 新员工常常还会有这样的心态——在心理上认为自己是一个新人，一切都毫无经验，公司应该给予更多的照顾与宽容。 感恩是一种力量 感恩是一种责任 感恩是一种义务 感恩学校传授我们知识 感恩企业教育我们成长 感恩父母给予我们生命 工作对你而言意味着什么，是一份维持生活的薪水？还是一份成就自己的人生事业？　　每个人在做一件事情的时候，都是在满足自己的欲望和需求。那么作为一名公司的员工，你是出于哪种需求与欲望，去完成自己的工作呢？ 1. 工作就是获得收入、取得成就感、提高个人的社会地位，他在对待工作时过多考虑自己，没有与公司的需求相结合。 2.只满足于安全需求的层次：工作对他来说就是出卖体力和时间，赚点钱来养家糊口，像这样的人不会特别主动工作，他只要安全了，能活下来了就可以了，至于其他东西也就不争了 3.工作对他来说，是按照公司的期望来实现公司的目标，他考虑的完全是公司需求，而没有自己的需求。感觉自己像个奴隶，越干越被动，整天撅着嘴，因为他没考虑自己的需求； 4.他用非常积极的态度对待工作，把工作跟自己的事业紧密结合起来。　　 前三种人的职业意识就是工作就是工作，虽然把自己的工作看得特别重要，但是却没有随时提醒自己在干着一项非常重要的工作；第四种人的职业意识就是工作是与个人职业目标结合在一起的。 许多身在职场的人都会思考这样一个问题：你在为谁工作？这样的思考会产生两个结果：一个是觉得自己在为公司工作，或者说是在为老板工作；另一个就是认为自己是在为自己工作，而且无论是在什么单位。 为老板工作：我在企业工作，而企业是属于老板的，那所以很明显，我在为企业、为老板工作。至于通过工作学到的知识，积累的经验，他们都把这些简单地用薪酬加以衡量，他们只关心薪酬的多少，这也是他们工作最大、最原始的动力。 为自己工作：虽然身处企业，企业也属于老板这一从属关系同样存在，但他们更多看中的是通过工作，自己从中得到的收获。薪酬当然也是其中不可缺少的部分，但他们更关注在工作中学到的知识和积累的经验。因为他们清楚这些才是自己事业大厦最不可缺少的基石，而薪酬就如同这座大厦漂亮、悦人的装潢一样，随时都可以更换。工作是在为自己。为自己一点点地积累财富，一点点地码高事业的大厦。 鲁西做了十几年的木匠活，他因敬业和勤奋而深得老板的信任。天长日久，鲁西对老板说，自己想辞职做一些别的尝试。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，不为所动。老板只好答应他的请辞，但希望他能再帮自己盖一座房子。鲁西自然无法推辞。 鲁西身在曹营心在汉，心思全不在工作上。用料也不那么严格，他出的活全无往日的水准。老板看在眼里，却什么也没说。等到房子盖好后，老板将钥匙交给了鲁西。 “这是你的房子，”老板说，“我送你的礼物。” 　　老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他盖了那么多豪宅华亭，最后却为自己建了一座粗制滥造的房子。 听了这个故事，我想大多说人一定为鲁西的行为以及结局感到惋惜。但是我让我们回头反思一下自己，我们有没有做过像鲁西一样的蠢事呢？我们经常说领导对我们的能力和成果视而不见；有人说公司的薪酬体制不合理；有人说老板太吝啬，付出再多也得不到相应的回报……然而一个人总为工作之外的事情大伤脑筋的话，他又怎能看到工作中成长的机会？他又怎能体会到从工作中获得的技能和经验，对自己的将来会产生什么样的影响呢？我们为什么会牢骚满腹、怨天尤人？真的是工作枯燥乏味、薪酬体制不合理、甚至低得不能养家糊口、自己真的没有被重视吗？不是，是因为我们没有搞清楚在为谁工作。这个最基本的出发点如果发生了偏差，那得到的结果很可能就是截然相反的。就如同敷衍和认真这两种工作态度一样，敷衍的结果就是像故事中的鲁西一样自己为自己造一所粗制滥造的房子；而认真的结果则得到的同样会是一座精美的别墅 。 马斯洛理论告诉我们：工作为了薪水，只是人们最低层次的需要；而每个人都有自我价值实现的渴望和要求。对于职场中的人来说，工作是我们实现自我价值的一个很好的途径。因而，工作是为了价值而不是仅仅为了薪水这个简单道理，刚开始工作就应该弄清这个道理。如果明确了工作是在为自己，那就很容易回答“为价值工作还是为薪水工作”这个问题了。既然工作是为自己，那也就是说，根本的目标是为实现自己的人生价值，而不仅仅是每个月