某纸业公司人力资源咨询项目最终报告--考核指标设计方案(112页)--18.doc

★机密 中顺纸业集团有限公司 考核指标设计方案  ★机密 中顺纸业集团有限公司 考核指标设计方案 管理咨询公司 目　录 第一部分 导言 7 第二部分　部门及岗位业绩绩效指标库 9 高层管理人员 10 总裁业绩考核指标 10 副总裁（运营）业绩考核指标 11 副总裁（监察）业绩考核指标 12 行政总经理业绩考核指标 13 财务总经理业绩考核指标 14 营销总经理业绩考核指标 15 生产总经理业绩考核指标 16 战略投资总经理业绩考核指标 17 分子公司负责人业绩考核指标 18 综合管理部 19 综合管理部经理业绩考核指标 19 行政主管业绩考核指标 21 行政文员业绩考核指标 22 行政秘书业绩考核指标 23 高级秘书业绩考核指标 24 前台业绩考核指标 25 公共关系专员业绩考核指标 26 企业文化主管业绩考核指标 27 企业文化专员业绩考核指标 28 法务主管业绩考核指标 29 法务专员业绩考核指标 30 信息中心主管业绩考核指标 31 系统管理员业绩考核指标 32 网络工程师业绩考核指标 33 后勤主管业绩考核指标 34 后勤管理员业绩考核指标 35 保安队长业绩考核指标 36 司机业绩考核指标 37 人力资源部 38 人力资源部经理考核指标 38 人事行政主管业绩考核指标 39 员工发展主管业绩考核指标 40 薪酬福利主管业绩考核指标 41 绩效考核主管业绩考核指标 42 资金管理部 43 资金管理部经理业绩考核指标 43 信贷员业绩考核指标 44 出纳业绩考核指标 45 报关员业绩考核指标 46 会计核算部 47 会计核算部经理业绩考核指标 47 管理会计业绩考核指标 48 核算会计业绩考核指标 49 东升厂财务部 50 东升厂财务部经理业绩考核指标 50 东升厂成本会计业绩考核指标 51 东升厂费用会计业绩考核指标 52 东升厂材料会计业绩考核指标 53 东升厂销售会计业绩考核指标 54 东升厂税务会计业绩考核指标 55 销售统计员业绩考核指标 56 车间统计员业绩考核指标 57 东升厂出纳业绩考核指标 58 珠海厂会计主管业绩考核指标 59 珠海厂会计业绩考核指标 60 珠海厂出纳业绩考核指标 61 开发部 62 开发部经理业绩考核指标 62 开发部设计主管业绩考核指标 63 开发部设计员业绩考核指标 64 开发部技术开发主管业绩考核指标 65 开发部开发员业绩考核指标 66 销售部 67 销售部经理业绩考核指标 67 销售部地区经理业绩考核指标 68 销售部家外业务经理业绩考核指标 69 销售部大客户业务经理业绩考核指标 70 销售部文员业绩考核指标 71 销售支持部 72 销售支持部经理业绩考核指标 72 销售支持部内勤主管业绩考核指标 73 销售支持部跟单员业绩考核指标 74 销售支持部开单员业绩考核指标 75 销售支持部物流主管业绩考核指标 76 市场部 77 市场部经理业绩考核指标 77 市场部客户管理主管业绩考核指标 78 市场部策划与调研主管业绩考核指标 79 市场部广告策划主管业绩考核指标 80 市场部广告业务员业绩考核指标 81 市场部市场监督主管业绩考核指标 82 市场部市场监督员业绩考核指标 83 市场部文员业绩考核指标 84 营销总部文员业绩考核指标 85 东升厂厂长业绩考核指标 86 珠海厂厂长业绩考核指标 87 生产运行部 88 生产运行部经理业绩考核指标 88 生产统计员业绩考核指标 89 安全管理员业绩考核指标 90 生产技术员业绩考核指标 91 设备管理员业绩考核指标 92 物控部 93 物控部经理业绩考核指标 93 计划主管业绩考核指标 94 计划员业绩考核指标 95 采购主管业绩考核指标 96 采购员业绩考核指标 97 采购文员业绩考核指标 98 仓储主管业绩考核指标 99 班长业绩考核指标 100 品保部 101 品保部经理业绩考核指标 101 分厂稽查主管业绩考核指标 102 质量体系主管业绩考核指标 103 投诉处理主管业绩考核指标 104 品保部文员业绩考核指标 105 检验主管业绩考核指标 106 进料检验员业绩考核指标 107 制程检验员业绩考核指标 108 审计部 109 审计部经理业绩考核指标 109 审计师业绩考核指标 110 战略投资部 111 项目策划主管业绩考核指标 111 运营管理主管业绩考核指标 112  第一部分 导言 一．本关键业绩绩效指标体系作为《考核管理制度》实施的基础而被提供。 ．本关键绩效指标设计的原则 关键业绩绩效指标的设计以SMART为基础，即： Specific 具体 Measurable 量化，可