护士职业承诺量表的编制及其相关分析研究.pdfVIP

摘 要 本研究在对国内外职业承诺研究的基础上，通过调查研究，探索和验证护士职业承 诺的多维度结构模型，初步编制了一套适合我国护士的职业承诺量表。 通过文献分析、 访谈编码并参考国内外有关职业承诺的研究以及与职业承诺有关 的问卷和量表，编制了护士职业承诺量表，并运用该量表对护士职业承诺进行初步探索 研究。 研究结果： 各项指标均达到一tl,理统计学标准，量表具有良好的信度。 2量表的效度： (1)内容效度。通过访谈并结合专家建议对项目进行反复删除与修改，使量表具有 良好的内容效度。 (2)结构效度。项目与总分之间的相关系数在O．17—0．74之间，且相关显著。探索 性因素分析结果各项指标均达到心理统计学标准。量表具有良好的结构效度。 (3)效标效度。护士职业承诺量表与工作满意度量表成正相关，与离职业倾向量表 成负相关。 研究结论： 1护士职业承诺量表由规范承诺、情感承诺、社会价值承诺、机会承诺、代价承诺 构成，量表具有良好的信度和效度。 2通过对学历、医院等级和护龄等变量对护士职业承诺差异的研究发现，随着学历 的增高，职业承诺随之降低；而随着护龄的增加，职业承诺随之增高；二级甲等医院的 护士比一级甲等医院和三级甲等医院的护士具有更高的职业承诺。 关键词：护士职业承诺量表编制工作满意度离职业倾向 Abstact Onthebasisof therelationalstudiesoncommitmenthomeand synthesizing abroad，the a commitmentmulti—factormodelforChinesenurses．This developed paper occupational includesfive model factors． and an a tOnurses Bytalking investigating、析thopenquestionnaire．thepaperdeveloped for and scalefor scaleWasused trials．Someresultsconclusions script nurses．Further,the weredrawnasfollows． Resmts 1 ofthescale．ⅨcoefficientofthewholescaleisO．820．acoefficientofeach reliability scaleisbetween0．563and coefficientofthewholescaleisO．798． partial 0．833；Split·half coefficientofeach scaleisbetween0．596and retest is Split-half partial 0．798；the reliability ofthescalearesatisfiedwithstatisticalstandardsof has 0．890．Allindicators psychology,it reliability． good 2 ofthescale． validity tOnurses cont