全区实施妇女儿童发展规划情况汇报2015年情况汇报大全.docVIP

全区实施妇女儿童发展规划情况汇报2015年情况汇报大全 一、主要成效 XX区总面积78.36平方公里，辖10个街道，83个社区。2013年末，常住人口94.15万人，其中：女性人口46.8万，占 49.68%；0—14岁儿童人数6.94万，占7.37%。近年来，XX区政府坚持创新开路、质量至上，紧紧围绕“一中心两基地”建设，加快推进“城市更新”和“产业升级”的步伐，辖区经济运行稳中有升、稳中向好，质量效益持续提升，民生福祉持续增进，为我区妇女儿童事业的发展创造了良好的社会环境。 （一）指标完成情况良好 截止2013年末，XX区妇女及儿童发展规划各项指标整体完成情况良好。其中，妇女规划的62项考核指标中，提前实现2015年中期目标的指标有49项，占88%；发展趋势趋好的指标有5项，占9%（孕产妇系统管理率、女童学前三年毛入园率、区人大代表中女性的比重、区政协委员中女性的比重、企业职工代表大会中女性代表的比重）；发展趋势偏离的指标有2项，占4%（妇女常见病定期筛查率、公共场所母婴室配备率）。 儿童规划的80项指标中可统计指标71项，其中，提前实现2015年中期目标的指标有59项，占83%；发展趋好的指标有8项，占11%（严重多发致残的新生儿出生缺陷发生率、重度先天性心脏病发生率、低出生体重发生率、学前教育毛入园率、学前一年毛入园率、中小学生交通安全知识宣传受教育率、中小学、幼儿园、医院周边道路标志设置率、中小学生贫血患病率）；发展偏离的指标有4项，占6%（中小学生肥胖率、中小学生视力低下率、学校附近电子眼（闭路电视）的配备率、儿童玩具的质量抽查批次合格率）。 （二）妇女儿童事业稳步发展 1、妇女参与经济的广度深度不断拓展。积极推动各条战线的女性参与经济和社会建设，女性从业领域不断拓展,就业结构不断优化。加大妇女就业培训力度，开发“订单式”培训课程，开展公共培训和技能比武等，提高技能水平和竞争能力。落实省、市有关促进就业的法规政策，积极开发适合妇女的就业岗位，大力开办公益性招聘会，多渠道开发公益性岗位，实行税费减免、岗位补贴、发放社会保险补贴、小额担保贷款，鼓励女性自主创业。创建3家青年见习基地，提高女大学生就业率。完善“人力资源网+求职通”自助平台，壮大发展“阳光妈妈服务中心”等社会组织，实施“阳光妈妈服务项目”、 “妇女展能之家”等项目，重点帮扶“零就业家庭”和女性失业人员中的弱势群体再就业。重视妇女人才队伍建设。坚持从多层面、多渠道发现、培养和推荐妇女人才，积极促成女性人才队伍成长和合理配置工作，全区中高级专业技术人员中女性所占比例逐年稳步增长，2013年高级专业技术人员中女性570人，占全区高级专业技术人员总数的48%，对推动我区经济社会发展起到有益促进作用。 2、妇女参与社会管理的影响不断扩大。不断完善工作机制，广泛挖掘和储备各类女性人才，加大对女干部的培养选拔力度，采取各界推荐、妇联推优、组织考察等方法，培养选拔德才兼备的女干部。在全区处科级干部选拔中，为女性进入竞选领域开辟“优先通道”。抓住人大、政协和社区“两委”换届之机，通过制度完善、平台搭建，不断增加女干部参与民主政治和社会事务管理的比重。目前，区委、区人大、区政府、区政协、区纪委及街道党政领导班子中女干部的配备率均达到了100%；区党委、政府部门正职女干部的数量达到7 个，区级党政工作部门领导班子女干部配备率达到56.71%，处级正职中女性的比重为12.50%，均呈稳步增长态势；区级女人大代表比重占25.56 %，区级女政协委员比重占21.7 %，相比上届均有不同程度的提高。企业职工代表大会中女性代表占62%，社区居委会中女性成员比重占60.8 %。 3、妇女儿童教育事业多方位均衡发展。积极推动教育文化设施建设，加大财政投入，为教育文化事业的发展提供财政保障。大力发展学前教育。学前教育财政投入占财政性教育经费的比重由2010年的0.64%提高到2013年的5.7%，已提前完成2015年规划中期目标。全面实施免费义务教育。通过增加政府财政投入，新建配套学校和改扩建老旧学校，增加了义务教育学位总量供给；通过生源调研、学位预测和科学规划，均衡发展教育资源，推行弹性制的多元办学模式。九年义务教育巩固率100%。在全市建立教育部门、残联、学校三方联动工作机制，推进残疾儿童特教支援服务，残疾儿童入学率达到98.6%。利用妇女儿童各类活动阵地、家长学校、社区儿童德育中心等资源，推动学校教育、家庭教育与社会教育互补发展。深入实施“女职工素质提升工程”，通过女子素质学校、外来女工流动学校，送课进机关、进社区、进企业，提升女性综合素质，引领和鼓励更多女性广泛参与社会管理。 4、妇女儿童身心健康水平和生活质量稳步提升。妇幼卫生和