内蒙古大学文科学术创新团队建设计划实施办法.docVIP

内蒙古大学文科学术创新团队建设计划实施办法 （试行） 第一章 总则 第一条 为了提升学校人文社会科学的研究质量和学术创新能力，凝聚、稳定和培养优秀的文科学术研究人才和创新团队，根据学校人文社会科学类学科的实际和发展需要，参照国家创新团队建设的办法和模式，依据“211工程”三期建设计划要求，开始实施文科学术创新团队计划并制定本实施办法。 第二条 我校文科学术创新团队分第一层次、第二层次、第三层次共三级进行支持和建设。第一、第二层次的属于学术创新团队，第三层次的属于学术创新培育团队。学术创新团队目的是使其成为学校学科建设、科学研究、人才培养方面的主体力量，成为学校为国家和地方经济建设和社会发展作贡献的主要力量，要为培育自治区乃至国家重点学科、重点研究基地奠定基础。学术创新培育团队目的是使其成为学校本学科建设、科学研究、人才培养方面的基本力量，要为培育自治区重点学科、重点研究基地和博士学位点奠定基础。 第三条 学术创新团队重点支持校内以学术带头人为核心、中青年骨干教师为中坚力量的学术研究群体，造就学术领军人物，聚集培养一批高素质的学术带头人和中青年学术骨干，凝炼学科研究方向，并通过承担省部级和国家级重大项目、重点项目、基地项目、创新团队和优秀人才支持计划项目、产学研联合攻关项目以及面向经济建设和社会事业发展的各类科研课题，产出具有重大理论和社会价值的高水平、高质量的学术和应用类成果。 第四条 创新团队和创新培育团队均实行团队学术带头人负责制、目标责任制并实施动态管理。 第二章 申报条件一般团队人为40岁以下的青年研究骨干一般团队人为40岁以下的青年研究骨干5名以上我校在编人员组成，鼓励具有相同或相近研究方向、交叉产生的新型学科研究方向和目标的人员或群体，进行跨学院和跨学科的联合申报； （4）团队人为40岁以下的青年研究骨干 8