100大考中心興趣量表.pptVIP

楊羚綺：興趣量表解釋 大考中心興趣量表 測驗結果說明 輔導教師 黃靜宜 參考資料：興趣量表使用手冊 John Holland的生涯類型論 Holland認為個人的職業選擇是基於過去經驗的累積，加上人格特質的影響而做的抉擇，故該職業將吸引有相同經驗與人格特質者，形成同一職業的工作者有相似的人格特質。 John Holland的生涯類型論 多數人可區分為六種類型 實用型（R）、研究型（I）、 藝術型（A）、社會型（S）、 企業型（E）及事務型（C） 興趣代碼 六型之間互有關聯，從高分取出三型合稱 「興趣代碼」。若兩碼之間分數相差小於６分，兩碼位置可互換。 第一碼：主要興趣 第二碼：工作風格 第三碼：變數較大 RE* 單碼 第一高分＞第二高分３０分 第一高分＞第二高分２２分，且 　第二高分和第三高分差距１１分以下 單碼的解釋 課本P.42 問題一 面對一顆「蓮霧」，六類型的人如何 思考這顆水果？ 實用型（R）：蓮霧要收成好，需要勤於培土、修枝、 除蟲和施肥！ 研究型（I）：蓮霧的營養價值如何？需要哪種土質？ 藝術型（A）：蓮霧的外型很漂亮，黑珍珠色澤光滑 社會型（S）：我想和朋友一起分享這些可口的蓮霧 企業型（E）：蓮霧的價格是越稀少越昂貴， 要控制產銷 事務型（C）：這麼貴，想辦法讓蓮霧多保存幾