全县村“两委”（社区）主要负责人培训班上的讲课提纲.docVIP

全县村“两委”（社区）主要负责人培训班上的讲课提纲 　　在全县村“两委”班子换届完成之后，县委安排专门的时间，确定具体的内容，在这里举办全县村“两委”和社区主要负责同志集中培训班，主要目的是通过集中培训，使广大基层干部进一步解放思想、更新观念，提高农村基层干部的政治素质和工作能力，增强带头致富和带领群众共同致富的本领，使大家能够充分适应形势发展的需要，能够更好地做好农村的工作，更好地办好农村的事情，更好地促进农村的发展。 　　按照培训班的计划安排，今天第一期开班式，由我给同志们作辅导。下面结合我的学习，结合定边的实际，从如何看待这次集中培训、如何当好一名农村干部、如何把握农村工作重点三个方面，谈一些体会，与同志们一起讨论交流： 　　一、如何看待这次集中培训 　　从去年6月份开始，我县县、乡、村三级进行了同步换届，截止今年5月份，我们全县335个行政村的“两委”班子换届基本结束了。新一届村“两委”班子换出来后，县、乡党委、政府必然要对新一届村班子给予很多任务，人民群众也对各位当选的同志们抱有很高的期望。同时，就我县农村干部队伍及村级组织来讲，目前也还不同程度地存在一些问题。鉴于此，我们举办这次集中培训班，大家一定要从改革发展稳定的大局出发，充分认识对村级干部进行集中培训的重要意义。 　　（一）举办这次集中培训班是提高农村干部整体素质的迫切需要。 　　农村情况复杂，工作难度较大，大家的工作都很辛苦。可以说，如果没有在座同志们的辛勤工作，定边就不会有今天的良好发展势头。2011年我县GDP达到232.8亿元，财政总收入达到21.2亿元（加上长庆在我县的增值税30亿、资源税10.6亿，2011年全县财政总收入实际达到61.8亿元），地方财政收入达到13.2亿元，固定资产投资达到131.3亿元，城镇居民人均可支配收入达到21655元，农民人均纯收入达到8010元。县域综合竞争力与科学发展评价在全国排名第262位，在第十一届西部百强县中名列第40位。这些成绩的取得，是全县上下共同努力的结果，与在座同志们的努力工作是分不开的。 　　但是，从我县目前农村干部队伍的现状来看，特别是换届后的整体情况来看，与全县发展形势还有很多不适应的地方。 　　第一、思想观念不适应。一些村干部思想不够解放，市场经济的竞争观念、效益观念、规模观念、科技观念、法制观念等，都还不够强烈，有些时代观念没有树立起来。 　　第二、领导管理水平不适应。特别是这次换届后，有很大一部分同志是新担任村“两委”主要干部，对如何履行职责、做好工作没有头绪；一些老村干部也存在着封闭保守问题，工作仍停留在一种低层次、低要求和低水平上，仍然用土办法、老经验，处理问题的程序性不强，办事不讲策略。 　　第三、工作作风不适应。有些村领导不注重树立形像，不会和群众打交道，服务意识不强，工作方法简单。 　　所以，同志们一定要提高认识，务必以高度的紧迫感和责任感，参与培训，重视学习，不断提高自身素质，努力成为自觉的、清醒的、有所建树的、群众信任的村领导干部。 　　（二）举办这次集中培训班是促动新任村干部尽快进入角色的需要。 　　这次村“两委”班子换届后，全县村干部队伍进一步优化，一部分年富力强、热心为群众办事的同志被推选在村干部岗位上来。 但同时我们也要看到，有些同志没有在村领导的岗位上工作过，政策理论水平、法律法规、村务管理知识、农村工作方法、经验等方面还有很多欠缺。因此，当务之急是学习工作套路，理清工作思路、尽快进入角色、进入状态，把村上的事情办好，用实实在在的行动回报群众的信任。大家要抓住这次培训的有利时机，学习农村工作政策，熟悉农村工作特点，交流农村工作经验，提高大家的综合素质和工作水平。 　　（三）举办这次集中培训班是加快发展现代农业、建设社会主义新农村的需要。 　　政治路线确定之后，干部就是决定性因素。高要求、高水平的工作，要靠高素质的干部和作风扎实的干部队伍去完成。我县“十二五”期间要建设现代农业科技示范基地，要大力发展现代农业，要推进白于山区移民搬迁工程，要建设社会主义新农村，这些工作，都要靠这一届村“两委”班子来推动、来落实。因此，我们一定要建立一支能干事、会干事、想干事、干成事、不出事的干部队伍。只有把村“两委”班子建设好、作用发挥好，才能把广大党员干部和人民群众的力量凝聚起来。 　　（四）举办这次集中培训班是适应新形势、加快全县经济社会发展的需要。 　　当前，从我们全县来看，正处于一个承前启后的关健时期。一方面，随着我们“工业化强县、农业产业化富民、城市化改善民生”的深入推进，一大批工业、农业、民生项目的实施，全县的发展必将上升到一个新台阶，“十二五”期间我们还要实现GDP、财政收入、固定资产投资、社会消费品零售总额、城镇居民可支配收入和农民人均纯收入“六个翻番”，县域综合实力跻