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e-Learning e-Learning ee--LLeeaarrnniinngg与银行人才开发和人才管理 （王均成） 前言：应“培训杂志”要求，就“银行业培训”写一篇文章。培训杂志对文 章的要求是“观点鲜明、逻辑清晰，同时又要有一定借鉴性”。在众多银行培训 领导以及专业人士面前谈银行培训话题，实是诚惶诚恐。勉力为之，观点偏颇之 处，尚请培训业内专家与银行培训专家予以海涵。 金融作为现代经济运行的核心和血液。改革开放以来，伴随中国经济的高速 发展而快速增长。中国经济长达30余年的持续高速成长，金融起到了不可替代 的作用。由于中国金融业的特殊性，银行在金融经济中的地位和作用相比国际发 达国家更为突出。 从银行自身而言，30 余年持续发展的重要成果之一就是人才队伍沉淀以及 人才开发与人才管理理念变革。“人才是金融业的第一资源”，早已经成为国内银 行业的共识。 企业的生存在于发展，发展的关键在于创新，创新的源泉在于学习。企业 竞争的本质是核心竞争力的竞争，企业核心竞争力决定企业的生存与发展。从某 种角度上看，