单位“小金库”的防范与管理知识分析课程.docVIP

单位“小金库”的防范 课后练习 （点此刷新练习不同题目） ? 判断题： 1、单位可能存在利用违规收费、罚款及摊派设立“小金库”的情况。 [题号：Qhx006916] A、对 B、错 您的回答：A正确答案：A 2、建立小金库目的只是为了弥补经费不足。 [题号：Qhx006913] A、对 B、错 您的回答：B正确答案：B 题目解析：小金库目的存在多样性，弥补经费不足只是其中之一。由于缺乏监管，还存在私分等目的。 3、良好的控制环境是防范小金库的基础。 [题号：Qhx006914] A、对 B、错 您的回答：A正确答案：A 4、小金库可能以股权和债权形态存在。 [题号：Qhx006912] A、对 B、错 您的回答：A正确答案：A 5、从内部控制角度来防范小金库，主要由财务部门负责。 [题号：Qhx006915] A、对 B、错 您的回答：B正确答案：B 题目解析：防范小金库应该是全体员工参与，在单位内部形成结构性框架防范体系。 单选题： 1、要求严格执行国家统一的会计准则制度，加强会计基础工作，明确会计凭证、会计账薄和财务会计报告的处理程序，保证会计资料真实完整，通过财务资料来防范小金库。这属于哪种控制措施（ ）。 [题号：Qhx006920] A、不相容职务分离控制 B、会计系统控制 C、财产保护控制 D、授权审批控制 您的回答：B正确答案：B 题目解析：会计系统控制要求严格执行国家统一的会计准则制度，加强会计基础工作，明确会计凭证、会计账薄和财务会计报告的处理程序，保证会计资料真实完整。 2、2009年开始的本轮“小金库”治理提出的“小金库”概念与之前最大的区别是（ ）。 [题号：Qhx006917] A、是否纳入单位财务会计部门帐内管理 B、是否纳入预算管理 C、是否纳入符合规定的单位账簿管理 D、是否超范围、超标准发放奖金、津贴 您的回答：C正确答案：C 题目解析：认定是否属于“小金库”，关键看资金或资产是否列入符合规定的单位账簿。从现实情况看，许多财政违法行为，其性质等同于“小金库”。如在往来科目中列收列支；超范围、超标准发放奖金、津贴；公款旅游；请客、送礼等，但只要是在国家规定的账簿内登记、核算，就不能认定为“小金库”，只能按违反财政、财务、会计法律、法规、制度进行处理、处罚。 3、通过在单位内重要业务流程或关键控制环节设置不同的人员岗位相互监督、制约，从而来防范小金库。这属于以下哪种控制措施（ ）。 [题号：Qhx006918] A、不相容职务分离控制 B、会计系统控制 C、财产保护控制 D、绩效考评控制 您的回答：A正确答案：A 题目解析：不相容职务分离控制要求全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。 4、明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相应责任来防范小金库。这属于以下哪种控制措施（ ）。 [题号：Qhx006919] A、不相容职务分离控制 B、会计系统控制 C、财产保护控制 D、授权审批控制 您的回答：D正确答案：D 题目解析：授权审批控制要求根据常规授权和特别授权的规定，明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相应责任。 5、建立和实施绩效考评制度，将小金库防范纳入考核指标体系，将考评结果作为确定员工薪酬以及职务晋升、评优、降级、调岗、辞退等的依据。 这属于哪种控制措施（ ）。 [题号：Qhx006921] A、不相容职务分离控制 B、会计系统控制 C、财产保护控制 D、绩效考评控制 您的回答：D正确答案：D 题目解析：绩效考评控制要求建立和实施绩效考评制度，将小金库防范纳入考核指标体系，将考评结果作为确定员工薪酬以及职务晋升、评优、降级、调岗、辞退等的依据。 多选题： 1、小金库存在形态包括（ ）。 [题号：Qhx006924]?查看答案 A、现金形态 B、银行存款形态 C、有价证券形态 D、固定资产形态 您的回答：ABCD正确答案：ABCD 题目解析：小金库的存在方式有以下：现金形态、银行存款形态、有价证券形态、固定资产形态 、股权和债权形态。 2、从监督要素角度来防范小金库应该采取以下哪些措施（ ）。 [题号：Qhx006923]?查看答案 A、实施全面预算管理制度，明确各责任单位在预算管理中的职责权限，规范预算的编制、审定、下达和执行程序，强化预算约束。 B、建立独立的、完善的内部审计体系。 C、适当推行财务公开，建立健全一系列公开制度、监督制度，加强组织员工内部牵制和相互制衡。 D、健全以审计监督为主，财政、税务、金融监管等部门监督检查与社会舆论监督相结合的综合外部监督体系。 您的回答：BC