组织效能研究的动态演化分析——基于内涵与发展视角研究.pdfVIP

软《馨I学)2015年9月．第29g-．第9期(总第189期： 组织效能研究的动态演化分析 基于内涵与发展视角研究 何清华，杨德磊，张 兵，范道安，解燕平 (同济大学 经济与管理学院；复杂工程管理研究院，上海 200092) 摘要：基于国外文献分析，梳理了组织效能的内涵、发展历程及主要成果，提炼出当前组织效能研究存在的问题与原 因，并分析了积极组织研究、组织行为学、临时组织理论等组织理论最新成果与组织效能之间的关系，提出了组织效 能研究的新视角。 关键词 ：组织效能；积极组织研究；组织行为；临时组织 DOI：10．13956／j．SS．1001—8409．2015．09．17 中图分类号：C36 文献标识码：A 文章编号：1001—8409(2015)09—0076一O5 ResearchonDynamicEvolutionofOrganizationalEffectiveness — — BasedonDefinitionandDevelopmentPerspectives HEQinghua，YANGDel‘ei，ZHANGBing，FANDao’an，XIEYan—ping fo．SchoolofEconomicsandManagement； b．ResearchInstituteofComplexEngineeringManagement，ron~iUniversity，Shanghai200092) Abstract：Basedonliteraturereview onwesternorganizationtheory，thispaperincludedthedefinitionanddevelopmenta— chievementoforganizationeffectiveness，andpointedoutsomeresearchproblemsandreasons．Then，itproposedsomenew perspectivesthatincludedpositiveorganizationresearch，organizationalbehaviornadtemporaryorganizationtheory． Keywords：organizationaleffectiveness；positiveorganizationresearch；organizationalbehavior；temporary organization 引言 等组织理论的最近进展 ，提出了组织效能研究的新视角 ， Cameron曾指 出，组织效 能是组织研究的最终 目 最后就未来发展方向进行了总体性评价与建议 ，以期为效 标 。社会经济的快速发展带动组织环境发生巨大变 能理论提供新思路，也为国内相关研究提供借鉴。 化，实践中涌现出大量新 问题制约着组织的有效性，组织 1 组织效能的内涵 效能再次成为研究的热点 。为此 ，南加州大学 Center 组织效能 (OrganizationalEffectiveness，OE)植根于组 forEffectiveOrganizations将 2015年 1月在达拉斯召开的 织理论和社会学的发展 ，并不断发生演变 ，如生产力 、组织 年度首次研讨会主题定为 “组织效能：战略实现的杠杆分 成功、质量、组织健康、组织繁荣和组织有效性等都是与此 析法”。 相关的概念 。效能与绩效是两个不同的概念 ，从组 传统组织效能理论的核心成果出现在20世纪6O一8O 织行为学出发，绩效是行为的直接结果，是任务的完成和 年代 ，当前实证问题缺少与时俱进的理论支撑 ，迫切需 管理 目标的实现 ，而效