国家劳动政策宣传.docVIP

劳动政策编辑宣传材料 1、高校毕业生签订劳动合同基本条件。 符合公司招聘专业对口，同意迁移户口到我公司集体户（报到时带户籍证明），取得本专业学历毕业证书（本科取得四级英语证书），身体体检合格，特种作业的专业毕业生身体符合国家行业规定要求（如从事电专业变色不缺项等），服从分配，签订3年或5年劳动合同（自己选择）。 2、见习制度及见习期待遇。 根据《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》(国人部发[2006]17号）规定。 第三条：见习期限一般为六个月，最长不超过一年。在见习期间被见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。要指导见习单位制定见习活动的有关规定，规范见习单位和高校毕业生见习期间的有关事项，为见习生办理人身意外伤害保险，保障双方的合法权益。 公司规定：执行公司《高校毕业生见习管理办法》，见习期6个月，直接签订劳动合同，缴纳五险一金。 第四条：高校毕业生见习期间由见习单位和地方财政部门根据当地实际情况，对见习高校毕业生提供基本生活补助。 公司规定：明确见习期待遇标准。专科：1200、1300、1400元三个标准；本科1400、1600、1800元三个标准（2011年）。 见习期与试用期关系：劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函（1996年1月16日，劳办发[1996]5号）第四项：关于见习期与试用期。大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的