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- 2016-01-21 发布于安徽
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摘 要
价值追求是人类一切行为的动因,价值活动是人类社会实践的基本内容,作
为客体的证明责任分配理应受到作为主体的人的评判。而人的价值追求又总是在
一定需要的驱动下,以主体需要作为内在尺度,通过实践来实现的,所以,需要
这一范畴是我们研究证明责任分配的切入点。但同时,价值又是一种关系属性,
是在客体与主体相互作用的关系中产生出来的一种属性,客体的明确也是价值确
立的必要条件。通过分析,在证明责任分配视野下,自由、效益、秩序和正义是
最重要的四种价值,理应确立为证明责任分配的价值目标。
证明责任分配价值分析的核心内容就是以证明责任分配价值目标为标准对证
明责任分配价值事实进行评判,进而确立证明责任分配价值规范。以证明责任分
配四种价值目标为标准对证明责任分配形式进行分析,其结果是制定证明责任分
配法规则是一种最佳价值选择。而要合理解决证明责任分配标准问题,就应走出
就分配论分配的藩篱,寻找出隐藏在其背后并支配该问题的坚实基础,这一基础
就是:人们对证明责任分配所期望的价值。
事实上,人的价值追求总是多元的,而多元的价值间往往相互冲突。为解决
这一问题,许多学者曾努力建立各种固定的、可以高度量化、精确化的价值等级
体系,但实践证明并不可行。由此看来,对价值权衡我
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