- 8
- 0
- 约5.38万字
- 约 56页
- 2016-01-21 发布于安徽
- 举报
中文摘要
学者们提出了多种分配原则,然而分配的实际结果,却没有如实、完整地反
映这些分配原则,而是出现一定的偏离,现有分配理论不能充分解释这种偏离。
作者认为,现实中的分配是参与分配的主体在适度认可各方贡献的前提下,根据
各自力量博弈的结果,是按“力”分配。按“力”分配,。仅是描述、分析收入分
配的实际情况,’并不是原则、规范。
各主体取得博弈资格是一个凭借各自力量斗争的历史发展的过程,同样,博
弈的对象也是随着各自力量的博弈而慢慢进入博弈范围的。使用的博弈力量从最
开始的单个个体的肢体力量,发展到有组织的军事力量、权力、经济力、科技知
识等。
和谐社会是社会各种力量和谐的社会,力量和谐是社会和谐的基础。而力量
博弈的最主要的对象就是分配,因此分配的结果就反映了力量的对比。当前我国
的特点是,企业(尤其是非公企业)力量过于强大,工人以及工会、农民和社会
力量过于偏弱,而政府有时候缺位,导致劳资关系出现了一些不和谐的地方。雇
员阶层和雇主阶层是社会的最主要的两大阶层,它们的力量对比能够大致反映社
会的和谐程度。我们可以通过雇员阶层力量指数、雇主阶层力量指数、力量平衡
指数来评判社会主要的力量主体的力量配置情况。
关键词:收入分配;力量;社会主体;博弈;
您可能关注的文档
- 黑龙江垦区农业现代化进程中北大荒精神传承分析研究.pdf
- 黑龙江省地方政府债务风险问题分析研究.pdf
- 黑龙江省贫困地区农村人力资源开发问题分析研究.pdf
- 黑龙江移动3G核心网络规划分析研究.pdf
- 衡阳市农业财政投入问题分析研究.pdf
- 衡阳市医疗服务市场现状及医院发展战略分析研究.pdf
- 后压浆钻孔灌注桩承载性状分析.pdf
- 湖北麦冬化学成分及饮片质量标准的分析研究.pdf
- 黄河下游水闸老化病害量化评估方法分析研究及系统开发.pdf
- 灰色理论在低应变预测桩极限承载力中的应用分析研究.pdf
- 2026河北机关事业单位工人技能等级考试(保育员·高级)历年参考题库含答案详解.docx
- 2026河北卫生系统招聘考试(中药学)历年参考题库含答案详解.docx
- 2026河北机关事业单位工人技能等级考试(保安员·中级)历年参考题库含答案详解.docx
- 第一单元达标练习卷-2026-2027学年五年级数学上册人教版(含答案).pdf
- 2026河北机关事业单位工人技能等级考试(农艺工·初级)历年参考题库含答案详解.docx
- 2026河北机关事业单位工人技能等级考试(园艺工·初级)历年参考题库含答案详解.docx
- 2026河北机关事业单位工人技能等级考试(中式烹调师·初级)历年参考题库含答案详解.docx
- 2026河北机关事业单位工人技能等级考试(压路机操作工·中级)历年参考题库含答案详解.docx
- 2026河北机关事业单位工人技能等级考试(水土保持工)历年参考题库含答案详解.docx
- 六上《语文园地三》课件.pptx
原创力文档

文档评论(0)