市人力资源和社会保障局工作报告2015年工作报告大全.docVIP

市人力资源和社会保障局工作报告2015年工作报告大全 20xx年，全市人力资源社会保障工作在市委、市政府的正确领导和省厅的关心指导下，坚持以科学发展观为统领，认真学习贯彻落实党的十七届六中全会和十八大精神，全面落实就业再就业政策，积极完善社会保障体系，协调稳定和谐劳动关系，全面完成了省、市下达的各项工作任务，为全市经济社会发展提供了有力的保障。 一、主要指标完成情况 （1）就业再就业 截至12月，全市城镇累计新增就业24784人，完成任务数107.8%；城镇失业人员再就业13504人，完成任务数108%；城镇就业困难对象再就业 5704人，完成任务数105.6%；期末城镇登记失业率3.50%，控制在4.4%以内；新增农村劳动力转移53833人，完成任务数103.5%；新增农村劳动力培训22187人。全市当年新增发放小额担保贷款20017.86万元，通过小额担保贷款资金扶持带动就业7527人。 （2）职业培训 截至12月，全市参加职业技能鉴定人数达2.84万人次，完成任务数101.34%，其中：高级工培养3291人，完成126.58%；技师、高级技师认定578人，完成任务数105.09%。全市直补企业30家，参加培训6524人，拨付直补经费325.4万元。 （3）社会保险 截至12月底，全市参加企业养老保险31.28万人，完成任务数101.11%；参加工伤保险23.31万人，完成任务数107.93%；参加生育保险 16.75万人，完成任务数103.42%；参加城镇职工基本医疗保险40.71万人，完成任务数100.02%，参加城镇居民医疗保险29.01万人，完成任务数100.02%。 二、主要工作 （一）广开渠道，多措并举，积极做好就业服务工作 1. 落实政策稳定就业。贯彻落实省政府做好用工服务八条措施，结合实际制定相关政策，市本级会同市财政出台《关于贯彻落实缓解企业用工短缺做好用工服务八条措施的意见》（南财社[2012]33号），XX市出台《鼓励全日制普通高校本科及以上毕业生服务重点民营企业试行办法》，XX市出台为重点企业招工引工奖励措施，帮助企业缓解用工紧张局面。以市政府名义下发促进就业工作目标责任制，开展就业目标责任制督查考核，推动各项就业政策的落实。 2. 开展企业用工专项服务。面向企业、基层、农村，开展“企业诚信用工承诺”、“情暖外来工.就业在福建”、“就业援助月”等活动，举办“民营企业招聘周”等招聘会，帮助企业引工稳工，营造良好就业环境。据不完全统计，全市共开展各项招聘活动145场，入场招聘1281家企业，提供就业岗位9.6万多个，共有 2.7万余人与用人单位达成了用工意向。采取“走出去、请进来”的人力资源引进战略措施，今年以来邵武、建阳、武夷山等地根据当地企业用工情况和需求，组织企业前往云南、贵州等劳务合作地加强劳务协作，积极引入外来劳动力。 3.加大农村劳动力转移力度。一是开展山海劳务协作。为促进本地农村劳动力有序转移就业，部分县、市与沿海地区展开了形式多样的山海劳务协作工作，XX县今年与XX市结成对口帮扶山海劳务协作关系，XX市与福州马尾、泉州形成劳务对接，我市与福州、厦门建立长期劳务合作伙伴关系。二是组织建设农村劳动力资源数据库。2012年10月，我市筹集建设的全省首个农村劳动力资源数据库正式投入运行，数据采集涵盖10个县的135个乡镇、街道，1629个村，采集录入有效农村劳动力137.5万人，系统地掌握了全市农村劳动力总量，分布和工作现状，为有针对性地开展农村劳动力转移就业工作奠定了基础。 4. 落实就业专项资金管理。一是积极落实就业专项资金扩大使用政策，使就业专项资金在缓解当前我市企业招工中存在的结构性短缺问题方面发挥积极的作用。二是加强就业专项资金管理使用，做到及时拨付，专款专用。组织开展了2011年就业专项资金督查，确保资金管理规范、安全和有效使用。2012年省上下达我市就业专项资金17215.70万元。 （二）深入基层，强化服务，扎实做好职业技能培训工作 1.加快高技能人才培养。一是认真研究部署。根据XX市中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》精神，先后召开了全市职业培训会议和全市职业技能鉴定站工作会议，对市直属高技能人才工作进行部署，并举行了首批“技能大师工作室”授牌仪式；二是积极组织各类技能竞赛。与市委组织部、总工会、教育局共同承办完成了市本级职业技能竞赛4场，涉及参赛人员431人。并组织了16个队参加省上13个项目的决赛。同时指导、协助XX市、XX市开展评茶员、茶艺师职业工种竞赛，共计选手72人。三是做好边缘工种高技能人才推广工作。走访10个县（市）区，鼓励和引导有能力的企业参加高技能人才培养和认