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教育局局长在全局机关干部职工大会上的讲话 同志们： 今天召开全局机关干部职工大会，主要目的是对今年上半年的工作进行简要的回顾和总结，对市委、市政府以及省厅对我局年度绩效考核进行部署。 一、回顾今年，成绩喜人 今年以来，湘潭教育在市委、市政府的正确领导下，落实科学发展观，着力创新提效，推动均衡发展，加快推进教育城乡一体化，在办湘潭特色教育、湖南品牌教育、人民满意教育方面取得了令人瞩目的成绩，对照省市考核目标我们在以下方面取得较好成效。 教育优先投入逐步落实。积极争取市政府、市财政的大力支持和理解，2013年XX市本级财政教育支出年初预算1.8956亿元，较去年增加23.56%；2013年XX市本级教育费附加及地方教育附加计划安排1.655亿元，较去年增加19.93%；教育附加中安排了偿债专项资金4885万元，用于化解教育债务；安排新建项目专项2070万元，维修项目专项1220万元，促进教育发展专项资金900万元，县（市）区学校补助资金850万元。今年，高中教师绩效工资全额补足，大幅提高特殊教育岗位津贴，并设立市长奖教奖学专项资金。加大合格学校、公办幼儿园等民生、实事项目奖补资金保障力度。截止9月22日，市本级教育费附加征收到位1.6亿元，市财政已安排到位资金1.099亿元。 教育均衡发展大力推进。加大农村校安工程、农村合格学校、农村公办幼儿园建设力度。全市校安工程已经进入扫尾阶段，各项关键指标位居全省前三名。截止8月28日，我市校安工程到位2013年度专项资金4820万元（含国、省资金2670万，县市区配套资金2150万元），合格学校建设实事项目校完成投资12424.85万元，约占计划投资总额的89.6%。目前，公办幼儿园省管实事项目园（8所）完成投资804.3万元，占计划总额的73.12%。引导师资均衡配置，启动了县市区义务教育师资均衡配置试点，全面统一城乡义务教育学校岗位结构比例，加大职称岗位、国培省培向农村教师倾斜力度，实施中小学校长定期交流制度和教师交流制度，实行骨干教师基本均衡配置，各县市区新进教师和免费师范生重点向农村学校和薄弱学校倾斜。改革均衡发展机制，结合全市推进城乡一体化中心任务，打破市县层级制约，探索推行捆绑发展、帮扶发展、联合办学、集团办学等多种教育均衡发展模式，为教育均衡发展提质扩容。健全从学前教育到高等教育全覆盖的家庭经济困难学生资助体系，据统计，截止9月26日，资助金额达到9708.01万元（含学前教育资助176万元，“两免一补”4607.5万元，中职助学金912.3万元，中职免学费1594万元，普高助学金1517万元，大学生生源地贷款901.21万元），普通高中国家助学金发放完成率100%；义务教育阶段学生学杂费免除率达到100%。继续做好进城务工人员子女就近入学“绿色通道”工作，依法依规保障农民工子女接受义务教育和享受城市居民子女同等就学待遇，确保群众投诉100%查处到位。设立农商行助学、盘龙助学、金秋助学、育才行动、双特生救助等共计287.58万元的专项资助资金，用于资助特困家庭学生；开展爱烛行动，筹措救助金、慰问金100余万，救助慰问140余名身患危重病或受天灾人祸影响致贫的教师。 教育内涵发展不断深化。坚持走内涵发展之路，实现教育发展由规模发展向内涵发展转变、教育建设由基础设施建设向充实教学设施转变，突出中心抓质量，破解难题抓素质，取得明显成效。基础教育改革发展稳步推进。坚持规划引领，筹备出台全市域教育布局规划和城乡义务教育专项布局规划，并着力抓好前期准备工作落实；坚持落实国家课程实施方案，按要求开足开齐课程，推进综合类、实践类课程建设；坚持课程改革，大力构建高效课堂，引导课改样板校建设；启动校长园长全员培训，提升教师师德素养和专业能力，开展教育教学理念大讨论，推动素质教育理念入耳、入脑、入心；今年省教育厅组织的高中学业水平考试中，我市合格率等四项指标均居全省第一，高考再创辉煌，周之恒同学获全省文科第一名。职业教育基础能力建设不断完善。加大普职分流力度，严格执行招生计划，划定普高最低录取控制线，并坚决执行到位。今年职高招生形势要大大好于往年，职高现已招生8182人，普职均衡发展态势正在逐步形成。示范骨干体系建设成效凸显。成功创建省级示范性（骨干）高等职业院校2所，高职特色专业4个，生产性实习实训（教师认证培训）基地3个，中职示范性特色专业2个，中职特色专业3个，XX区成为省级社区教育实验区。中职学生技能竞赛与抽测成绩斐然。2013年度分别开展了全市中职学生技能竞赛和技能抽查工作，组织全市首届中职学校公共文化课联考，组织学生参加全省职业院校职业技能大赛取得团体三等奖，积极准备全省统一组织的技能抽测，我市学生在全省首届“我的中国梦”中职学生演讲比赛第一名。加大“