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街道党群工作局上半年工作总结 街道党群工作局上半年工作总结 2014年以来，党群工作局紧紧围绕“如城实现新的全面小康”这一主线，以群众路线教育活动为抓手，以“群众满意”为目标，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入推进党群工作，全面加强党的组织、纪检、宣传、群团、人武等工作，为打造全新的如皋工业园区，全面建成新的全面小康社会提供坚强保证。 一、组织工作常抓不懈，重点明确 1.“群众路线教育”工作作为今年组织工作的重点，经过党群局一班人的努力，正积极有序地开展。 一是广泛动员部署，确保活动有序开展。成立了领导小组，对60家参学单位进行了动员，建立园区四套班子成员教育实践活动联系点，选派44名指导员，对各村（社区）、重点企业的教育实践活动进行全程指导督查。先后4次组织召开园区党工委教育实践活动专题会议，研究实施方案。二是明确活动要求，确保活动有声有色。举办一场大规模读书交流心得活动。园区购买指定书籍，按照学习计划，利用集中学习活动日组织集中学习交流；集中观看一系列教育专题片。组织全体领导班子成员、协理员、副主任科员、“两办七局”班子成员、直管部门负责人、村（社区）“两委”正职，重点企业党组织负责人等观看《四风之害》、《人民的胜利》、《焦裕禄》教育专题片；园区班子成员分别到所联系的基层参学单位上一堂专题党课，面对面宣传党的群众路线教育实践活动内涵、意义，解答群众关心的热点问题；每日荐读一篇精选文章。通过发送手机短信，在园区官方网站、“如城发布”微信、微博开设“每日荐读”专题等形式，推荐一篇具有教育意义的精选文章。创办《美在如城》月刊宣传报，宣传学习实践活动先进典型，不断增加活动宣传覆盖面。三是抓征求意见，做到找准找实。截至当前，园区共征集意见问题2893条，其中涉及个人“四风”问题973条，对园区班子、各参学单位班子意见1820条，集中在道路建设方面19条、计生医疗社保等方面39条、要求村（居）干部深入基层34条，开展党员、娱乐等方面活动14条，环境整治25条，安置小区物业管理39条，搬迁、安置、集体资产、界址等遗留疑难问题178条。本着“要求更高、标准更严、措施更实”的原则，组织班子成员反复自查、相互提，共提出意见426条，其中个人“四风”问题386条。四是抓即知即改，落实制度完善。对征求到的意见问题，确定首批即知即改项目203个，并逐一落实整改方案。五是着力解决实际问题，确保活动高质高效。针对提出的运行体制由条块管理改为条线管理，部门之间相互推诿，配合不够的问题，园区党工委召开专题会，研究落实条线分管负责制；园区教育实践领导小组办公室建立了问题清单库，对征求到的意见建议、查摆出的问题，按照解决问题的难易程度、问题涉及范围大小等分类进行责任管理、动态管理；对已整改的问题、答复的意见建议，及时“销账”；对新问题、新意见随时“入账”，杜绝“挂账”、“呆账”。六是积极解决实际问题，提升群众满意度。截止目前，已成功解决来信来访925起；化解各类历史遗留问题1078条。目前已整改落实搬迁、安置等问题349条、集体三资等问题133条；解决道路建设等基础设施15条；安置小区物业管理已解决落实41条，正在协调推进小区物业管理问题28条。 2.组织人事日常工作在省市有影响、有位次 (1)年初组织工作会议，全年工作得到肯定，位于全市组织工作前列。“四有一责”工作作为典型在市“四有一责”暨党员中心户建设现场推进会作交流发言；在全市率先完成基层党组织党建信息的收集和建库，信息完整率100%，差错率为0；针对软弱涣散党组织，开展调研，并协助村（居）进行原因分析、落实整改措施。孔庙、城东被评为市先进基层党组织，两名村书记被评为双强型书记，积极推进基层服务型党组织建设。 （2）干部队伍建设多措并举，干部能力素质全面提升。一是加强机关干部的教育管理。每月对园区领导班子成员分管条线工作情况进行统计，完成园区重点经济工作考核项目分解落实情况汇总；组织开展园区工作人员能力提升活动，整理知识点，组织业务知识培训并考试。二是严格干部选拔任用。通过竞争上岗、双向选择等多种方式，促进人岗有效匹配，实现人尽其才、人尽其能。三是完善干部信息库。做到及时动态地掌握好机关干部信息情况，为领导决策打好基础。四是规范大学生村官管理。严格工作考核，对大学生村官“十个一”完成情况进行了全面梳理，根据工作完成情况及测评结果，确定考核等次；为了促进其更好地发展，园区任命大学生村官为校外辅导站站长，为他们搭建基层工作新平台。 （3）党员队伍建设环环相扣，进一步增强管理的有效性。一是完善园区机关支部架构，对因机构调整引起变化的机关支部进行了及时调整和重新设置，保证机关支部活动