共青团组织活力调查报告 .docVIP

共青团组织活力调查报告 文章导读：在调研过程中，相当数量的团员青年认为当前基层团组织活力不足，28.1%的青年人认为共青团组织开展的活动吸引力不高、主动参与的人数少，20.6%的青年人认为参与共青团活动获益少、解决实际问题少、过于重于... 组织的活力是指组织在现有的内外环境下自我生存、自我发展的能力。团组织的活力就是指团的整个队伍充满蓬勃的生机、具有旺盛的生命力,团的各级组织具有朝气蓬勃的力量并能有效地发挥其吸引力、凝聚力、战斗力作用。 加强基层团组织活力建设是党组织对共青团发展提出的要求。胡锦涛总书记对共青团提出了“大力加强自身建设，坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的重要指示精神。共青团中央在开展深入学习实践科学发展观活动过程中，将“探索增强基层团组织活力的新途径”确定为实践载体，支持和推动团的基层组织建设和基层工作，切实增强对青年的吸引和凝聚，以此作为推动全团各项工作的重要基础，更好地履行团的各项工作职能。共青团中央认为，新形势下共青团事业发展面临的最突出的问题，就是基层团组织和基层工作的问题，就是共青团组织如何在经济社会变革面前更好地吸引凝聚青年的问题，从根本上讲就是组织的活力问题。在今年年初召开的共青团省第十二届三次全委（扩大）会议上，团省委书记王磊同志指出，“推动基层活跃，实现工作创新，努力建设有强大凝聚力的共青团”，把“建设有强大凝聚力的共青团”作为共青团当前及今后一个时期的重点工作任务。 本文在问卷调查、深度专题座谈和理论研究的基础上，以市六个县市区的30余个乡镇和企业的共青团组织和当地青年为重点研究对象，分析了基层共青团组织活力的现状，指出了基层共青团组织活力建设中存在的问题及原因，在组织架构、活动形式、服务范围和保障机制等方面提出了对策。 一、基层共青团组织活力现状及制约因素 本次调研的调查问卷发放范围涵盖市30余个乡镇和企业，共计发放调查问卷600份，回收有效问卷542份，问卷回收率90.3%。开展专题座谈会11次，访谈对象为基层专兼职团干部、农村团员青年、企业青年职工、在校大学生，其中18-30岁人数占82.2%，30岁以上人数占17.8%，专兼职团干部占26%，团员青年占74%，比例合适且具有代表性，符合调查研究的数据科学性要求。 在调研过程中，相当数量的团员青年认为当前基层团组织活力不足，28.1%的青年人认为共青团组织开展的活动吸引力不高、主动参与的人数少，20.6%的青年人认为参与共青团活动获益少、解决实际问题少、过于重于形式，超过半数的基层团干部反映组织活动经费不足、人员召集困难、物质和精神刺激不够。 1、当前基层共青团组织活力不足的主要表现。一是青年人参与团组织活动的积极性不高。从主观上，许多青年人认为共青团组织的活动对他们缺乏吸引力、兴趣不大、学不到东西，其次是一听说是共青团组织的活动，就容易和政治挂上钩，从内心认为是形式大于实际效用。从客观上，青年人追求新、奇、特的活动形式，认为团组织开展的活动形式老、内容落后，参加团组织的活动会被认为是赶不上形式，会被同龄人笑话。另外，学习、工作的压力让基层的青年人空闲时间并不是很多。一位农村搞养殖的青年在调查问卷上这样写道：积极参与共青团的活动是每个团员的责任，但是我就没有充足的时间，我的本行是养猪，并且现在是创业期，什么事情都是要亲自干，我去参与活动了，本职工作就得丢下，所以说不愿意参与的原因就是时间问题。二是基层团组织为青年解决实际问题的渠道不够丰富、能力有所欠缺、作为空间受限。在基层，青年人关心政治的同时，最关心的就是婚恋问题、就业问题、致富问题这些身关自身利益的方面，有些年轻人认为当地的共青团组织搞活动不能紧扣青年人的关注点，认为共青团组织解决实际问题的能力不够。而基层团干部则有他们的难处：其实每一位团干部都曾想创新活动形式，通过活动为青年服务，但是由于基层的团干部人微言轻，触及到实际问题时往往说了不算，协调不成。这样一来，共青团的凝聚力肯定有所散失。三是共青团活动的作为主体数量减少，活动召集困难。在农村，周边有工厂的有40%以上的青年长期在家，周边没有工厂的不到10%长期在家，造成开展活动找不到人的现象，人员流动性大也造成活动组织难、延续性差、参与活动的人员个性突出不听吆喝的现象。四是团组织的思想政治工作形式单一，思想教育的内容方式方法都远不能适应青年人的思想状况。当下在多种经济成分并存、利益主体多元、利益格局不断调整的背景下，青年人的价值取向和生活方式呈多样化衍变。年龄大一些的团干部接受的是传统思想教育，而年青些的团干部虽然思想同步，但思想政治工作经验欠缺，真正是“上下不靠”。某乡镇团委书记这样认为：现在青年人价值观多元