公务员写作nty市畜牧局全年机关建设工作要点.docVIP

市畜牧局全年机关建设工作要点 年局机关建设工作的总体要求是：以党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市委提出的“双高争创年”活动的目标要求，以打造高效服务机关和高效落实团队为重点，继续深入开展创先争优活动，着力提高机关建设科学化水平，构建有利于畜牧兽医工作科学发展的体制机制，为加快发展现代畜牧业奠定坚实的基础。 一、加强和改进机关党的建设 1、继续深入开展“创先争优”活动和党建品牌创建。围绕“转型创新、加压奋进、勇争一流”主题，从营造氛围、创新形式、突出特色、注重实效等方面推动创先争优活动深入开展。坚持创先争优活动与建党90周年活动相结合，引导党员干部在围绕中心、服务大局的实践中建功立业；坚持创先争优活动与业务工作相结合，增强活动的针对性和感染力；坚持创先争优活动与深化党内激励机制相结合，创建“五个好”先进基层党组织，激励党员干部争当“五带头”优秀共产党员，发挥先进的示范带动作用，真正创出先进、争出优秀、推动“兴牧先锋”党建品牌创建工作取得新成效。深入开展讲党性、重品行、作表率活动，广泛宣传和认真学习先进典型，建设一流机关、打造一流队伍、创造一流业绩，进一步树立好为民、务实、清廉的机关形象。指导下属支部抓好党建品牌建设。(分管领导：责任科室：综合科) 2、大力推进学习型党组织建设。严格落实局党委理论学习中心组和机关干部学习制度，不断提高领导干部理论水平和领导能力，增强领导班子战斗力。建立健全学习考勤、考试、通报、考核、档案等制度，完善党员干部学习考评机制，努力建设学习型党组织。在全局机关营造崇尚学习的浓厚氛围，用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部，积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，重点学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和畜牧兽医法律法规，学习党的历史，同时，广泛学习发展现代畜牧业所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使广大党员干部成为学习型个人，机关党组织成为学习型组织，领导班子成为学习型领导班子。(分管领导：责任科室：综合科) 3、加强机关作风建设。以密切党群干群关系为核心，加强领导干部和机关干部队伍作风建设，加大治懒治庸力度，倡导求真务实之风，克服脱离实际的作风；倡导亲民为民之风，克服官僚主义作风；倡导负责敬业之风，克服不负责任的作风；倡导艰苦奋斗之风，克服铺张浪费的作风，形成良好的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。采取多种形式切实抓好机关作风建设日常监控和督促检查。坚持从严治党的原则，对党员干部严格要求，强化监督，教育在先，预防在先。引导机关党员干部加强道德修养，培养高尚情操和健康生活情趣。(分管领导：责任科室：综合科) 4、加强机关党员干部业务能力建设。加强业务学习研究和业务技能培训，充分发挥畜牧兽医报刊的作用，确保真学、真读、真用，吃透上情，研究外情，了解下情，结合实际创造性的开展工作，切实提高机关干部工作水平。加强实践锻炼和调查研究，注意深入农村、深入基层和服务管理对象了解掌握实际情况，不断提高解决实际问题的本领，提高应对复杂局面的能力。引导党员干部以认真负责的精神和精益求精的态度做好本职工作。建立健全机关党组织教育、管理、服务和关怀党员的长效机制。创新培训方式，扩大培训范围，着力提高培训质量。(分管领导：责任科室：综合科) 二、深化和推进机关效能建设 5、加大干部慵懒治理和工作落实力度。加强日常监控，严格落实督查工作制度，使治理慵懒工作取得明显成效。加强行政效能督查，实行每周一督查，一月一通报制度，效能督查情况列入对科站所年终工作目标考核。加强对局党委研究决定事项、领导批示件和领导交办事项的督查，重要工作跟踪督查。实行工作督查单制度，狠抓工作落实。(分管领导：责任科室：综合科) 6、优化行政审批程序。认真组织实施行政许可审批项目流程再造工作，以打造规范化服务型机关为重点，按照“便民、高效、廉洁、规范”的原则，精简审批事项，优化审批流程，压缩审批时限，建立网上服务平台，全面推行行政许可网上电子审批，通过在综合科设立行政审批统一受理窗口，建立行政许可网上审批和流转系统，将所有行政许可事项和非行政许可事项纳入大厅监控系统，实行一个窗口集中受理，一站式服务，全面提升审批效能和服务水平。(分管领导：责任科室：综合科) 7、规范行政执法程序。规范行政处罚自由裁量权，全面建立完善行政处罚基准制度，规范执法流程，并将处罚标准和执法流程在局门户网站公开。建立行政处罚数据库，逐步推行处罚工作电子化处理。健全完善行政执法责任制，建立执法决策、调查、执行等环节相互监督制约的工作机制，严肃执法纪律，严格执法程序，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理