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公务员写作nty县委书记和县长在整治违法违章建筑会议上的发言稿2篇.docVIP

公务员写作nty县委书记和县长在整治违法违章建筑会议上的发言稿2篇.doc

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公务员写作nty县委书记和县长在整治违法违章建筑会议上的发言稿2篇

县委书记严以用权研讨会讲话稿 严以用权 真抓实干 为民谋利 mdash;mdash;在县委理论中心组学习暨ldquo;三严三实rdquo;专题教育 专题三第一次研讨会上的讲话 今天,我们召开县委理论中心组学习暨ldquo;三严三实rdquo;专题教育专题三第一次研讨会,重点是学习领会市委middot;书记在11月13日市委常委(扩大)会议上的讲话精神,围绕ldquo;严以用权,依法依纪行使职权,科学民主决策,按制度按原则办事,真抓实干,实实在在谋事创业做人,树立忠诚、干净、担当的新形象rdquo;这一主题进行研讨,着力解决ldquo;用权不严rdquo;的问题,进一步增强为民用权的意识和为民谋利的能力,努力推动middot;middot;发展进程。 刚才,我们学习了middot;middot;书记在市委常委(扩大)会议上的讲话精神,希望各位县级领导干部,认真落实middot;middot;书记的讲话精神,带头传导压力,抓好贯彻落实。特别是指出的市县在扶贫攻坚工作方面存在的问题和现象,通过我上周五和周日两次调研城乡环境综合整治和精准扶贫精准脱贫工作发现,我们县不会比middot;书记讲的轻,而是更重,驻村工作队、帮联干部既不在单位,也不在村上。对此,middot;书记和middot;县长务必带头抓实抓细,对牵头部门从严管理,加强指导;对乡镇党政主要负责人从严监管考评,传导压力,确保今年22个村2474户9897人顺利脱贫。 middot;middot;书记、middot;middot;县长、middot;middot;书记三位同志结合各自分管工作,围绕ldquo;严以用权rdquo;专题作的发言,谈认识、摆问题,讲体会、说打算,达到了学习、交流、教育的目的。但三位领导的发言太宏观,没有很好与自己分管工作结合,没有与分管工作中暴露出来的问题结合,没有与分管工作存在问题形成的根源分析结合,没有与分管领导如何传导压力结合,希望大家以后发言时,认真准备,结合实际剖析研判,确保专题教育取得实效。 下面,围绕这次研讨主题,我讲三点体会和要求: 一、把握ldquo;三个关键rdquo;,牢固树立从政为民的权力观 ldquo;严以用权rdquo;是ldquo;三严三实rdquo;专题教育的核心、关键和目标,解决ldquo;不严不实rdquo;的问题,最终目的是做到ldquo;有权不可任性rdquo;。作为领导干部务必筑牢思想政治防线,树立正确的权力观。 一要做到ldquo;权为民所用rdquo;。我们的权力是党和人民赋予的,是为党和人民做事的,只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。作为党员领导干部,我们要始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,把权力当作成就事业、造福人民的平台,真心实意为人民群众办实事、解难事、做好事。如果把权力当成谋取私利的工具,把职位当作光宗耀祖的招牌,把待遇当作追求享乐的资本,最终必然会栽跟头。 二要践行ldquo;有权必有责rdquo;。党的领导干部要信守ldquo;职务就是服务、权力就是责任、责任就是担当rdquo;的理念,做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。特别是在当前深入推进扶贫攻坚行动的关键时期,我们这些领导干部肩负的责任更重、压力更大。越是这样,就越要敢于担当,积极作为,真正做到在其位、谋其政,司其职、负其责,为官一任、造福一方。 三要谨记ldquo;用权受监督rdquo;。权力失去监督,必然导致腐败。作为党员领导干部,我们要切实增强自我约束的意识,把接受监督作为一种胸襟气度,作为一种必备的政治修养,作为正确行使权力的重要保证和健康政治生命的必要条件,从严从实用好手中的权力,不越雷池、不踩红线、不搞特殊,让权力在阳光下运行。 二、警惕ldquo;三种问题rdquo;,高度警醒用权不严的危害性 领导干部手中掌握着一定权力,而任何权力都是一柄ldquo;双刃剑rdquo;,善用则建功立业、利国利民;滥用则引火烧身、甚至祸国殃民。然而,少数党员领导干部为官不正、律已不严,从而导致用权不严、违规用权等问题屡禁不止。有的假公济私,请客送礼、公车私用;有的滥用职权,不给钱不给好处不办事、给了钱给了好处就乱办事;有的人事腐败,凭关系用人,搞团团伙伙,跑官要官;有的甩耍权威,权力部门化、我行我素、欺上瞒下、主观武断、目中无人;有的为官不为,坐其位不谋其政,只想当官捞权谋利,不努力履行职责,心思不在事业上。尤其是不敬业、不尽责,怕担当、不作为的现象仍然存在,庸政、懒政、怠政等不作为、慢作为的问题滋生蔓延;特别是领导干部习惯做ldquo;太平官rdquo;,想法不够,干劲不足,个别单位班子成员处于四平八稳、疲沓拖拉的状态,没有更高目标,人

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