公务员写作nty组织部学习实践活动动员会发言稿.docVIP

组织部学习实践活动动员会发言稿 下面，借今天的机会和大家做一交流。主要谈三个方面内容:一是对“讲党性、重品行、作表率”这三句话的理解和认识;二是明确树立组工干部新形象的努力方向;三是如何开展好这项活动。 首先谈一谈对“讲党性、重品行、作表率”这三句话的理解和认识。我理解,中组部决定在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”学习实践活动,其目标是讲党性以增强政治上的坚定性,重品行以增强思想道德上的纯洁性,作表率以增强行为上的先进性,最终树立组工干部“可信、可靠、可敬、可亲”的新形象。当前强调组工干部讲党性，主要是解决好组工干部政治上的坚定性问题。就是要求坚定不移地走中国特色社会主义道路，用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。要牢记宗旨，维护团结，胸怀大局。组工干部只有具有坚强的党性，才能固本清源，打牢保持先进性的思想基础。强调组工干部重品行，主要是解决好组工干部思想道德上的纯洁性问题，就是要求作风正派、注重操守、行为端正，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，培养和保持健康生活情趣和高尚的精神追求。从一些腐败案件来看，大多与生活作风败坏有直接关系。因此，我们组工干部的生活作风关系到社会风气，决不是个人私事和小节，必须予以高度重视和警觉。强调组工干部作表率，主要是解决好组工干部行为上的先进性问题。就是要求组工干部在讲党性、重品行等方面以身作则，率先垂范，在一言一行上始终体现先进性和示范性。我们组工干部作为“管党员的党员”“管干部的干部”，要认真落实好这三句话的要求，并以此为指导推动组织部门自身建设迈上新的台阶。 第二、要明确树立组工干部新形象的努力方向。形象问题至关重要。组工干部的形象是组工干部能力素质和人品的综合表现，又反映着广大干部群众对组工干部、组织部门的一种印象、评价和期望。党的三代领导核心历来重视党的组织工作和组织部门的自身建设，对组织部门履行党和人民赋予的职责、树立良好形象都有很多重要论述。毛泽东同志曾指出：“在干部政策问题上坚持正派的公道的作风，反对不正派不公道的作风，借以巩固党的统一团结。”邓小平同志强调：“政治机关的干部，特别是管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。”江泽民同志要求，组织部门的同志要“继续发扬无私奉献精神，以实际行动和卓有成效的工作，树立积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁的新形象。”胡锦涛同志也指出：“必须充分认识到，组织部门干部的素质、作风和形象如何，直接关系到人民群众对党的看法，对党风廉政建设的信心，乃至影响到整个党的形象，同时也决定着组织工作的效率和质量。”在长期的革命、建设和改革实践中，一代又一代组工干部认真落实这些要求，以政治坚定、服务大局，公道正派、任人唯贤，品德高尚、廉洁奉公，求真务实、勇于创新，服务基层、团结和谐的优良传统作风，出色完成了党在各时期各阶段交给的任务，用实际行动树立了良好形象。这种形象的树立来之不易，弥足珍贵。同时，我们也要认识到，形象的树立和维护是不断发展、与时俱进的。随着形势和任务的变化，对组工干部形象的要求也会不断赋予新的内涵。 同志任中组部长后，从组织工作的重要地位、组织部门的重要责任、组工干部的重要使命出发，强调组工干部要最讲党性、最重品行、最作表率，进一步树立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。我认为这“可信、可靠、可敬、可亲”,就是当前和今后一个时期组工干部树立新形象的努力方向。 公道正派、知人善任是组织工作最本质的要求，对于组工干部来说，这既是立身之本、为人之道，处事之基，又是一项看家本领。正如胡锦涛同志指出的：“衡量一个组织工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是。干部群众看组织部门的形象，也是首先看这一条。”“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”这四句话是对组工干部坚持公道正派要求的精辟概括。当前，我们工作中仍然存在着许多差距和不足，比如，在干部民主推荐中，打招呼拉票的问题，对推荐人选缺乏了解投票带有盲目性的问题；科学合理的选人用人机制还没有完全建立起来、用人失察失误的问题，社会反映还比较强烈，我们公道正派的形象也受到了影响。组织部门选好一个干部，配好一个班子，就能够发展一方经济，造福一方百姓。而选错用错一个干部，组织部门的形象就会大打折扣。只有选人的人坚持公道正派，才能选出德才兼备，靠得住，有本事的干部。同时，客观环境也使我们坚持公道正派面临许多新的挑战和考验。组工干部是人们关注的对象，也是一些别有用心的人拉拢腐蚀和“公关”的目标。如果我们对此放松警惕，就容易陷入人情陷阱、金钱陷阱，违背公道正