谷城县非公领域专业技术人才状况调查报告.doc

谷城县非公领域专业技术人才状况调查报告 　　近年来，湖北谷城县委、县政府提出了工业强县战略和奋力冲刺全省县域经济二十强的奋斗目标，在此背景下，我县非公有制经济发展迅猛，占全县经济总量比重不断提高，非公企业的市场主体地位日益突出，成为县域经济的重要组成部分和增长点，成为人才资源开发和投资者创业的广阔舞台。我县非公经济近些年虽然有了较快发展，但与沿海发达地区相比还有不小差距，与此同时，非公企业人才资源开发存在的问题也逐渐暴露。国以才立，政以才治，业以才兴，人才是事业发展最可宝贵的财富，作为第一资源载体的人才，其差距将直接决定一个地方经济发展水平的高低，从这种意义上说，一个地方经济竞争优势，最终也就体现在人才竞争的优势上。如何全面推进非公企业人才资源开发，抓好人才队伍建设，在较短时间内形成人才高地和人才优势，全面推进非公经济发展，值得我们深思、总结和探索。 在第二批党的群众路线教育实践活动中，我们组织调研专班，在3月份对我县非公企业专业技术人才资源开发工作进行了全面、深入的调查研究和总结分析，并在此基础上形成了调查报告，提出了今后的工作方向、重点和途径。全县非公经济发展总体情况近几年，在国家政策引导和各级党委、政府的重视下，谷城非公经济得到长足发展，已成为县域经济跨越式发展的主导力量和最具活力的增长因素。据统计，截止2012年底，全县非公企业已达1968家，比上年同期增长11.86%，占法人企业总数99.58%，主要涉及机械制造、农产品加工、纺织、建材矿产、商业、旅游、饮食服务娱乐、房地产等行业，成为最大的企业群体。非公企业共有规模以上企业144家，占全县规模以上企业总数的87.27%，实现产值392.57亿元，占全县规模以上工业总产值的85.37%，非公经济增加值已占全县GDP的75%以上，创造了全县80%以上的税收和提供了80%以上的就业岗位。目前，全县有70家非公企业年主营业务收入达到1亿元以上，13家达到5亿元以上，6家达到10亿元以上，1家达到20亿元以上，1家达到30亿元以上;有3家非公企业跃居全国同行业第一，1家非公企业在上交所A股市场成功上市;拥有国家级高新技术企业2家，省级高新技术企业4家，省级非公科技企业9家，省级企业研发中心4家;具有自营出口权且正在出口运作的非公企业7家，产品远销欧美、东南亚等40多个国家和地区。目前，非公经济已成为谷城重要的经济增长点、支撑点、作用点和贡献点，为全县经济社会的科学发展、跨越发展作出了重要贡献。全县非公经济领域专业技术人才现状和特点(一)现状 从调查中我们了解到，截至2012年底，谷城县非公经济总量13541户，从业人员近9.5万人，其中各类专业技术人才8649名，约占从业人员的9.1%。 1、从人才的学历结构来看。非公经济专业技术人才具有中专及中专以下学历的6457名，占人才总量的74.66%;具有大学专科学历的1367名，占人才总量的15.8%;具有大学本科学历的208名，占人才总量的2.4%;具有硕士研究生学历的17名，占人才总量的0.02%;具有博士研究生学历的无。2、从人才的职称情况来看。非公经济专业技术人才中具有高、中、初级职称4029名。其中，具有初级专业技术职称的人才3257名，占人才总量的37.66%，具有中级职称的687名，占7.94%，具有高级职称的105名，占1.2%。 3、从人才的年龄结构看。35岁以下的5248人，占人才总量的58.65%，3645岁的2468人，占28.54%，46岁以上的933人，占10.78%。4、从人才的产业分布看。从事第一产业的有666人，占人才总量的7.7%，从事第二产业的有5561人，占64.3%，从事第三产业的有2422人，占28%。第二产业中人才多集中在制造业，有4229人，占48.9%，这也客观反映了近年来我县工业迅速发展的实际。(二)特点在各级党委、政府的正确引导和积极扶持下，谷城非公经济得到了迅速发展，非公经济专业技术人才队伍随之发展壮大，构成日趋合理，呈现出以下特点：1、人才数量逐年递增，整体素质不断提高。从调查结果看，截至2012年底，谷城县非公经济专业技术人才总量增加到8649名，与2005年相比增加3159名，占从业人员的9.1%，提高1.8个百分点;专业技术人才中本科以上356人，比2005年增加289人，占专业技术人才总人数的 4.12%，提高1.84个百分点;专业技术人才中中高级职称792人，比2005年增加368人，占专业技术人才总人数的 9.15%，提高3.56个百分点。2、人才观念不断更新，年龄结构充满活力。在非公经济中，35岁以下、46岁以上专业技术人才增长速度较快。年龄较小的思想解放，没有太多思想包袱，在非公经济就业的相对较多。从统计来看，非公领域专业技术人才中35岁以下5248人，占