我国党政领导干部形象的研究.pdfVIP

中文摘要 领导活动是贯穿于社会发展的普遍现象，与人类社会生产劳动实践相伴而 生。随着生产力水平的提高，领导活动日趋复杂和多样，在丰富的实践基础上逐 渐形成了以领导活动为研究对象的社会学科。作为领导活动不可或缺的构成要 素，领导者成为研究的重要内容，在很多方面取得重大进展。本论文则是在新的 时代背景下对这一研究课题的拓展和尝试，选取领导形象为角度，重点阐述我国 党政领导干部形象的重要性、历史考察、现状分析以及现代领导形象的构建，以 利于良好领导形象的建立和塑造． 领导形象属于历史范畴的概念，领导形象的内涵和价值随着时代发展而不断 扩展延伸。特别是随着大众传媒的蓬勃发展，领导形象的价值和意义在传媒力量 的强劲推动下迅速提升。高度发达的大众传媒全面渗透到社会各个层面，在政治 领域表现尤为活跃，表现出政治传媒化的倾向和趋势。政治传媒化背景下领导者 的行为方式受到大众传媒的牵制和改变，领导形象的重要性日渐凸现出来，比以 往任何时候更为强调领导形象的价值和魅力，在全球范围内引发出领导形象热 潮。领导形象日益成为我国党政领导干部面临的时代课题，是增强执政合法性、 推进国家形象战略和改进领导干部作风的现实需要和迫切要求。 对领导形象的历史考察以建国后社会环境的变化、政治经济体制的改革、社 会主义现代化建设为宏观背景，从领导形象理论演进、干部素质下的领导形象演 进、领导形象类型为三个分析角度展开。为谁执政、为谁服务是领导形象的根本 问题，这一问题在现代化建设进程中围绕为人民服务的宗旨不断深化。随着改革 开放的深化和社会主义市场经济的建立，贪污腐败、以权谋私现象滋生蔓延，严 重损害了党政领导干部形象。拒腐防变成为领导形象塑造的关键环节，是领导形 象理论演进中的重要内容。改革开放开启了社会主义现代化建设新时期，领导干 部的思维方式、行为方式发生显著变化，开拓创新、积极进取，改革开放赋予领 导形象新的特征。在领导形象塑造途径上，制度问题更带有根本性、全局性、稳 定性和长期性，建立健全相关制度成为塑造领导形象重要的路径选择。领导形象 是领导干部内在素质的外在反映，领导干部的素质是领导形象的基础和前提条 件，素质如何在很大程度上决定了领导形象的状态。建国以来，在现代化建设的 各个阶段，我国领导干部素质从宏观到微观层面发生了极为明显的转变，领导干 部思维方式的变革、知识素质、法治素质、复合型素质的增强彰显出领导形象现 代性的演进趋势。纵观建国以来领导形象的发展过程，以领导形象信息的显著变 化为依据，大致将领导形象归纳为革命型、改革型和现代型三种类型。 分析我国党政领导干部形象现状，领导形象塑造和传播面临的时代挑战不容 忽视。社会主义市场经济的建立要求领导干部具有强烈的形象意识，自主性、竞 争性特点要求改善优化领导形象，其逐利性特点对领导形象带来负面影响。信息 化社会改变了领导形象的传播模式，大众传播成为形象传播的主要方式，传播手 段丰富多样，传播速度迅速提升，极大拓展了领导形象传播的内容和范围。随着 社会主义民主政治的发展，公众的自主性和独立性显著增强，对领导形象的制约 作用日益加强，强化了领导形象平民化的塑造目标。领导魅力的缺失是我国领导 形象存在问题的集中体现，领导形象雷同化、模式化的缺陷尤为明显，重视领导 魅力、增强领导魅力是各级领导干部在塑造领导形象过程中始终面临的迫切问 题。造成领导形象存在问题的原因十分复杂，主要从领导干部、社会环境和体制 制度三个层面分析，既受到领导干部自身思想认识和素质能力的制约，又受到社 会环境、体制制度因素的影响。 应对时代挑战，规避领导形象塑造的惯性思维和误区，构建现代领导形象。 以权力运用、能力素质、品德修养、领导魅力、公众期待为构建维度，现代领导 形象的特征体现在执政为民、卓越的领导素质能力、良好的精神面貌、富有领导 魅力。领导形象在本质上表现为权力运用关系形态，执致为民是我国领导形象的 特质和根本特征，是我们党的宗旨和性质的必然要求。素质能力是建立领导形象 的内在基石，现代领导形象要求领导干部具有极强的政治素质、学识和才智素质、 学习能力、决策能力和沟通能力。精神面貌是领导形象的外在表现，领导干部应 具有良好的道德修养、高尚的品格、求真务实作风、民主作风以及较好的风度仪 表。形象魅力是现代领导形象不可或缺的重要因素，影响到公众对领导形象的情 感反应。现代领导形象的塑造途径主要包括三个方面：领导干部的自我形象塑造、 制度保障以及完善领导形象的传播方式。作为形象塑造的主体，领导干部要发挥