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机关单位改进工作作风的整改措施范文参考 综合处： 一、全面推行政务公开和服务承诺制度 凡能公开的工作事项，一律用适当的方式公开。并向机关和系统作出以下承诺： 1、遵守省办规章制度确定的工作原则、程序和规定。 2、接待来机关联系工作的客人，实行首问负责制。能答复的当即答复，不能答复的说明理由。非职责范围内的介绍到相关处站。 3、办文速度。在保证公文质量的前提下，本着特事特办、急事先办的原则，各处送综合处初审的文件，一般件1个工作日内审完。领导审签后，即登记送印。急件随送随审，并立即送领导审签。 4、上级部门和有关单位的来文，经领导审阅批示后，1个工作日内送办阅单位。急文即送领导阅批，随送办阅单位。 5、在规定的查阅范围内，档案查阅随到随查。 6、经领导同意后，用印随到随盖。 7、加快信息传送。对于机关和系统的重要工作和事件，在事后3个工作日内报送省政府办公厅和有关新闻单位。各单位审查上网的信息，经审查同意后，1个工作日内送信息中心。 8、领导交办事项，随交随办，不等不拖。 二、努力转变工作作风 1、发扬雷厉风行、马上就办的作风，以新的精神风貌、新的工作节奏、新的形象，为机关和系统高效地搞好服务。 2、严格按照党组的统一部署召开会议和进行系统表彰。 3、认真开展’立足大农业，发展大农机’专题调研，并围绕全省农机中心工作，结合综合处的工作实际，有针对性地开展调研活动。 4、大力精简文件。能用电话通知的工作，一般不发文件；能用便函通知的，一般不发正式文。 人事处： 一、推行政务公开。根据人事处的职能，在不涉及党和国家机密的前提下，将机构编制、干部选拔任用、工作人员退(离)休、工作人员正常晋升工资、增加各种补贴、工人考工晋级、专业技术职务评聘、人事信访、发展党员、职工福利等项工作，采用不同形式向机关公开办事程序和完成时限，以增加人事工作的透明度，提高工作效率。 二、实行承诺服务。向机关和系统承诺：热情为机关干部职工和系统服务，实行首问和首接负责制；对机关和基层来办理和询问的事项，要提高办理和答复的速度、质量。对符合政策规定、手续完备的原则上当日办结；对需要请示党组和领导的，一般应在2个工作日内办结；对于不符合政策规定不能办理的，也要热情、耐心地做好解释说服工作。 三、改进工作作风。一是压缩会议。按照省办的要求，严格控制各种会议，能不开的坚决不开；二是精简文件。办发正式文件和便函要在去年减少的基础上再精简。同时，要充分利用办公自动化设备，提高发文质量。三是深入开展调查研究工作。要围绕农机工作的中心任务，结合人事处的工作实际，按照省办确定的调研题目，完成好今年的调研工作。四是改变一切影响行政提速的工作方法和工作内容。全处每一位同志都要实现由行政管理人员到人民服务员的转化，认真接好每一个电话，办好每一件事情，做好每一天的工作，把人事处办成省办的干部之家、党员之家、职工之家。 四、落实工作责任。按照省办部署要求，明确处内分工，处长为第一责任人。同时，把工作责任落实到每一个工作岗位和人员，形成各负其责，齐抓共管的工作格局，使人事处的履行职能、改进作风、提高效率、优化服务工作再上一个新的台阶。 产业发展计财处： 一、提高工作效率，加快工作节奏 1、对下边的请示能答复的立即答复，不能答复的请示领导后答复，时限1天。 2、需要转发、转报的文件，收到领导批示后立即转发，时限2天。 3、需要起草的文件马上起草，谁起草的文件谁负责全程跟踪。 4、凡有时间要求上报的计划、会计、统计、项目方面的报表、材料，无特殊情况不能超越时限。 二、转变工作作风，提高工作质量 1、对外单位和系统内来办事的同志，热情接待，工作不推不靠。 2、强化整体观念，树立服务意识，与兄弟处、站加强配合，密切合作，注意协调。 3、工作认真负责，尽职尽责，切实保证计划、会计、统计工作质量，保证数字准确。 4、少开会议，少发文件，能不开的会坚决不开，能不发的文件坚决不发，多办实在事。 5、积极开展调查研究，认真写好调研报告，按时完成今年的调研任务，同时从战略高度探索农机化发展的规律和思路，给领导当好参谋，为基层出谋划策。 6、及时办理资金拨付手续，保证机关和办属事业单位工资正常发放和日常工作正常运转。 三、带头依法行政，坚持政务公开 1、加强对行政事业性收费的管理，严格执行预算外资金’收支两条线’的规定。 2、严格执行《会计法》和《统计法》，依法加强农机财务管理工作和农机统计工作。 3、坚持政务