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领导班子的整改方案 　　国土资源局党组领导班子整改方案 　　1、执法部门敢于动真碰硬不够。 　　整改措施：一是加大执法力度，落实责任机制，排定22个非法开采塘口为执法重点区域，开展动态巡查，市局每周巡查1~2次，分局每周巡查2~3次，对发现的违法行为及时进行处理。二是与公安部门开展联合执法，严厉打击非法开山采石行为。三是建立内部考核奖惩制度，树立正反面典型。(责任领导：徐增产、朱恒山，整改时限：2014年10月底) 　　2、领导深入基层调研较少。 　　整改措施：出台领导干部下基层学习调研制度,定期赴乡镇、国土所调研，及时掌握基层工作实际，形成调研报告上党组会讨论。(责任领导：徐增产，整改时限：2014年10月底) 　　3、服务群众还不够细致，维护群众权益不够有力。 　　整改措施：一是梳理存在的历史遗留问题和棘手的复杂问题，定期召开会议进行研究磋商，解决问题，形成工作制度。二是严格执行《江苏省征地补偿和被征地农民社会保障办法》(省政府93号令)，切实保障好失地农民的合法权益。(责任领导：朱恒山、于广浒，整改时限：即知即改) 　　4、信息化建设基础性工作重视不够。 　　整改措施：做好管长远的基础性工作。一是加大信息化建设项目投入，做好基于国土资源业务的“一张图”工程建设。二是加强专业人才引进和培训，提高信息化工作人员业务水平。(责任领导：徐增产、孔令泰，整改时限：2014年10月底) 　　文化出版局领导班子整改方案 　　根据学习实践活动统一部署，我局领导班子在总结学习调研、分析检查两个阶段工作的基础上，梳理分类征求的意见建议和查摆出的突出问题，结合实际工作，对整改工作进行了认真的分析。制定如下整改方案： 　　一、整改项目 　　(一)近期整改项目 　　1. 整改项目名称：岗位责任制体系还不健全，机关效能建设方面存在的问题。 　　(1)整改项目概况：我局的规章制度制定于2006年，随着形势的发展，很多方面已经不适应新的要求;在增加“农家书屋”、文化站活动开展、文化信息共享等工作职能后，部分科室、下属单位的业务范围发生很大变化，原来的岗位责任制体系已经不能涵盖新的工作内容;最近几年出台的一些新的规章制度如行政过错追究制度、问责与奖惩制度等都需要补充到岗位责任制体系中。这些，都导致了现有的岗位责任制体系在责、权、利方面没有很好地统一，在调动工作激情和积极性上难于发挥作用。 　　(2)整改目标：进一步完善各项制度。 　　(3)整改措施：针对责任落实不够到位，机关效能建设方面存在的问题，从抓作风建设和制度建设入手 ，一是清理我局已制定的规章制度，健全完善有利于科学发展、转变工作作风的长效机制，充分发挥制度的内部制约作用，以进一步规范管理程序，健全监督制约机制，严格落实公务行为礼仪规范、首问负责制、限时办结制等一系列制度，做到用制度管人、用制度管事，使各项工作公开透明运行，接受社会监督，堵塞管理漏洞。二是转变工作作风，多深入乡镇开展调研，了解新时期文体工作的难点和特点，有针对性地加以指导和解决，做到尽职不越位，工作按程序。 　　责任领导：孙忠伟 　　涉项部门：全局各下属单位 　　完成时限：2014年9月底 　　2. 针对理论学习抓得不严和掌握业务知识面不宽问题。　　整改措施：一是以学习实践科学发展观为重点，加强对干部职工的理论学习和素质教育，邀请专家开展形式多样的培训，不断提高干部职工的知识水平和综合素质，教育引导干部职工发挥主观能动性，找准位置，以强化干部职工的进取意识。二是针对领导干部驾驭科学发展观的能力不够强，理论修养和业务素质有待提高方面，要求局领导干部在理论和业务学习上下功夫，坚持深入持久地学，全面系统地学，真正学深学透、学懂弄通，不断加深领导干部对科学发展观的认识和理解，全面掌握科学发展观的精神实质、深刻内涵和基本要求，用科学发展观武装头脑，把思想和行动统一到科学发展观的要求上来，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强应对复杂局面、总揽发展全局、驾驭科学发展的能力。领导干部要积极投身文体工作发展实践，在实践中认识和把握发展规律，增强运用科学规律推动发展的能力。 　　责任领导：孙忠伟 　　涉及部门：办公室 　　完成时限：2014年8月 　　3、未成年人进入网吧，影响未成年人教育 　　(1)、项目概况：未成年人沉缅于网吧、游戏场所，严重影响了未成年人的健康成长，网络里的淫秽色情、凶杀暴力、低俗庸俗、鬼怪灵异、封建迷信及伪科学等有损未成年人身心健康的“口袋本”图书、卡通画册和音像制品、游戏软件等不良出版物，污染未成年人身心健康。 　　(2)、整改目标：深入持久开展网络淫秽色情等违法有害信息专项整治，大力净化社会文化环境，大力净化网吧、网络、荧屏声频、出版物市场和校园周边环境，