《2016年人社局人力资源和社会保障工作总结》.docVIP

2014年人社局人力资源和社会保障工作总结 今年以来，XX区人力资源和社会保障局在区委、区政府和市局的坚强领导下，在兄弟单位的大力支持下，深入学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，认真践行“五大兴市”战略，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，以提高工作效率、改善服务质量为抓手，抓重点、破难点、挖掘创新点，扎实做好全区人事人才服务，全力构建社会保障网络体系，优化提升就业创业水平，平稳推进各项人力资源社会保障工作开展，加快助推“国内一流的现代化国际性生态型精品城区”建设。现将相关情况报告如下： 一、2014年工作总结 (一)积极推进人事人才工作，为精品城区建设提供智力支持 1.严格规范开展人才引进工作。 公平、公开、公正开展各类招考工作，充实我区人才力量。2014年新录用公务员49人，组织2013年事业单位公招35名同志完成报到聘用手续，规范了事业单位公招人员的聘用程序;招募大学生志愿者67人;招聘教育类人员112名、综合类事业人员28名;引进人才8969人，其中副高级以上职称345人，硕士及以上798人;协助拟制我区2014年事业单位公开招聘高素质人才方案，任免备案科级干部124人次。 2.全面深化完善人才服务工作。 一是圆满完成万名主导产业人才实训工程。对10个新建主导产业人才实训基地进行调查评估和认定，制定了主导产业人才实训方案，共实训商贸、金融、文化创意、休闲服务人才1446人。二是圆满完成专业技术人才知识更新工程。完善继续教育基地，组织专业技术人员开展继续教育培训，培训5500余人。三是圆满完成国内外专家智力服务工作。开展2014年享受国务院特殊津贴人员推荐选拔，选拔推荐四川省学术技术带头人3名、后备人选6名，选拔推荐四川省有突出贡献的优秀专家2名;为2名博士申报市引进高层次人才安家补贴。 3.重点推进高校毕业生就业创业。 一是加快建设高校毕业生就业创业服务保障体系。制定高校毕业生就业工作制度，建立多方参与的联动帮扶机制。建立完善以区人才中心为主体，各功能区、创业园区、办事处和社区纵横覆盖的服务体系，提供“一站式”服务，扩大就业创业服务范围。二是扎实推进服务城乡基层大学生志愿者项目建设。及时做好服务城乡基层大学生动态补员准备工作;改进服务基层大学生志愿者的招募方式，鼓励服务期满大学生志愿者转入社区从事社会工作，支持志愿者考取社会工作管理师资格;公开招募67名志愿者到社区服务，确保每个涉农社区有1—2名、城镇社区有1名大学生志愿者工作。三是全力做好高校毕业生就业创业帮扶服务。接收报到高校毕业生487人，及时向未报到就业的高校毕业生提供就业帮扶服务，指导新入驻锦江青年创业城的创业人员申报落实创业优惠政策。共接受就业服务咨询120人次、创业指导咨询60余人次，收集就业见习岗位220个，发布就业岗位信息85个。接受高校毕业生32人一次性创业补贴申请，发放补贴30万元。 (二)深入实施各类民生工程，为和谐锦江打造奠实群众基础 1.强化就业培训针对性，提升培训水平。 积极做好辖区涉农居民就业培训需求调查工作，充分利用失地农民信息库资源，统计分析失地农民培训需求，分层次开展针对性培训。共在涉农街道开展技能培训10期，培训430人;开展创业培训1期，培训30人;品牌培训2期，培训77人;根据涉农居民就业和用工企业招工需求，在我区定点培训机构中选择师资力量较强、教学组织较好的培训机构组织开展针对性的培训。逐步实现由被动培训到主动培训，从单一培训到多方培训，从初级培训到高级培训的转变，农村富余劳动力向非农产业转移520人，劳务转移输出8352人，劳务收入25383.15万元。 2.健全完善职介服务平台，优化服务质量。 开展“就业政策进社区、岗位服务进新居”就业服务活动，现场组织企业21家，提供就业岗位432个，发放宣传手册350份，政策咨询150人，现场求职登记26人。优化重点就业困难人群服务机制，开展“送岗入户”、“陪送应聘”、“一对一”、“跟踪回访”等特色就业服务活动，促进重点就业服务对象成功就业。截至目前，共为有就业意愿的43名涉农居民提供职介服务，服务200余人次。依托街道基层公共职业服务机构，根据周边企业需求，定向寻岗，积极收集适合涉农居民的空岗信息，及时发布并做好后续管理，确保各涉农街道办事处每天动态保持岗位100个以上。指导涉农街道职介分中心、社区公共服务站发布用工信息2794条;新开发公益性岗位310个。 3.加大困难人员安置力度，促进就业创业。 按照《XX市就业援助基地认定管理暂行办法》(成人社办发〔2014〕28号)文件规定，对我区有就业愿望和能力的困难人员实行托底安置，2014年认定四川合原动力科技有限