《关于县地税局地税文化建设经验材料》.docVIP

关于县地税局地税文化建设经验材料 在市局的正确领导下，在省市局文化办的指导下，XX县地方税务局按照省市局的部署并结合我局实际，认真而又扎实地开展了地税文化建设。我局的物质面貌和精神面貌都有了较大的改观，营造出构建和谐地税，共图地税发展的良好氛围。下面我就我局开展地税文化建设谈几点做法和体会，并借此次机会更好地听取省市局对地税文化工作的指示和意见建议；听取和学习兄弟单位的开展地税文化建设的先进经验。 1、加强领导健全机构 县局专门成立XX县地方税务局地税文化建设领导小组及其办公室，负责全县地税文化建设的组织、领导、实施、协调和督导工作。组长由局党组书记、局长周小平同志担任，副局长杨小龙任副组长，各分局长、科室长为成员。县局办公室主任兼任文化建设办公室主任，另安排三人兼职此项工作。各分局一把手亲自抓，指定人员专门负责。 2、制定计划加强管理 根据《江西地税文化建设实施纲要》要求，精心制定了《XX县地税局文化建设实施方案》。各单位也将按照县局方案并根据各自实际作好安排。县局把地税文化建设纳入年度目标管理考核，加强地税文化建设的考核和管理。县局领导、机关科室按照职责分工和工作挂钩联系点安排，负责对各自责任单位地税文化建设的指导、督促、检查；县局文化办加强对各分局地税文化建设的日常督查，确保地税文化建设落到实处。 3、认真学习提高认识 县局多次组织干部职工尤其是专职人员学习《江西省地税文化建设实施纲要》、上级领导相关讲话及地税文化知识。开展 “什么是地税文化、怎样建设地税文化”等为主题内容的座谈讨论。五月中旬，县局周局长还率领县局文化办人员到临川县地税局参观学习他们的地税文化建设。通过学习讨论，加强了大家对地税文化的理解和认识。 4．精心安排抓好落实 我们开展地税文化建设工作，主要是做到五个结合：地税文化建设与征收管理相结合；地税文化建设与机关作风建设相结合；地税文化建设与精神文明建设相结合；地税文化建设与创建学习型机关相结合；地税文化建设与地域文化相结合。 （1）召开纳税人座谈会，宣讲地税文化的理念和含义，散发地税征纳和地税文化知识小册子，做到征纳互动，使广大纳税人明确地税文化对稿好征管工作的重要意义，以获得他们更多的理解和支持，促进地税征收管理的开展。 （2）按照治税理念和管理理念，制定建立了征管“四率”考核办法、房地产税收一体化管理办法、收入预测办法、重点税源监控管理办法等，进一步加强了税源监控管理，提高了收入征管质量，建立了稳定的收入增长机制。 （3）以规范促管理，以制度为保证，在全面推行规范化管理基础上，全面完善各项规章制度，不断提高科学化、规范化和精细化管理水平。 （4）开展“学习苏区税务干部好作风”主题教育及民主评议政风行风活动，引导干部树牢服务创业的思想理念、职业理念，树立正确的世界观、人生观、价值观，在全局形成“知荣辱、树新风、促和谐”的良好风尚； （5）开展与纳税人“零距离服务”活动，虚心耐心地征求纳税人的意见和建议。以推行办税服务厅文明礼仪和完善预约服务、提醒服务、延时服务等人性化纳税服务为切入点，使用文明用语，规范服务行为，不断提高服务质量。 （6）举办青年团员培训班，组织30岁以下的团员青年走进军营，参加军事训练；播放观看革命题材的影碟；学习社会主义荣辱观。培训期间让他们每天写一篇心得体会并进行演讲，这样有效地强化了他们的集体意识、纪律意识和荣辱意识。年初县局组织中层干部到温圳监狱，通过服刑人员现身说法，对干部进行警示教育,并将服刑人员的悔过演讲印成小册子，在新春联欢晚会上发给全体干部职工及家属，使大家增强了反腐倡廉意识，筑牢思想道德防线。 （7）向干部职工推荐《我身边的共产党员》、《金牌工人许振超》、《八荣八耻党员干部读本》等思想内容健康向上并能激发大家读书热情的书籍，引导大家树立终身学习的观念，提高干部文化素养；同时倡导、鼓励和组织干职工积极参加各类岗位技能培训、相关学历教育和专业技术资格职称考试并给予适当奖励。我们还印制了《学习手册》、《每日一题》、《税收管理员手册》、《反腐倡廉、警钟长鸣》等小册子，让大家在空闲时学习。 （8）以人为本，关心每个干部职工生活和身心健康。每年组织全体人员（包括退休人员）进行健康检查；对患病人员及时慰问，对因病或其他正当原因而而造成家庭困难者予以适当补助；关心退休老同志生活，适时安排短途旅游或到各分局走走，在春节和重阳节时看望慰问，或是召集座谈；搞好干部职工生日祝福活动，当生日时，在网上发祝福语，订制蛋糕鲜花直送家里，不仅使本人体会到组织的温暖，也使家属感到高兴和温馨。 （9）情系基层服务基层。今年初的一场冰雪灾害也给我局造成了不小的损失，部分基层分局房屋受损，电器设备毁坏，尽管县局机关办公楼也多处发生渗