中国教育电视台策划方案.pptVIP

3、嘉宾参与 形式：邀请企业高层作为18位行业达人之一参与节目 次数：52次 *** 赞助企业***部门 4、深度合作 形式：赞助企业为求职失败者提供一次价值X元的学习或者其他多少个工作选择机会 表现形式：主持人开场口播提示，求职失败时主持人提示获得赞助企业支持的学习或者其他工作选择机会 次数：52期 5、舞美植入 形式：求职者上场时行走的通道用电子屏制作，“赞助企业”字样在5位求职者上场时随步伐向前滚动，摇臂摄像机镜头体现 次数：每期节目首播5次，白天复播5次，深夜复播5次，全年780次 赞助企业 6、节目倒一硬广 形式：节目中15秒中插倒一位置广告 次数：每期2次，合计全年104次 7、5秒赞助标版+15秒硬广 形式：白天赠送5秒节目赞助标版+15秒广告 次数：每期节目1次，合计全年52次 8、片尾5秒压屏 节目片尾出现带企业LOGO的5秒压屏 次数：每期首播1次，白天复播1次，深夜复播1次，全年156次 企业画面 方案价值核算 时段 资源名称 长度 刊例价 折扣 位置加收 次数 实际价值 首播（每周五晚21：40-23:10或22:30-24:00） 特约标版 5秒 20000 2 30% 52 270,400 主持人口播 2次/期 按8000/期 　 　 104 416,000 嘉宾参与 　 按50000/期 　 　 52 2,600,000 提供培训项目 　 按20000/期 　 　 52 1,040,000 舞美植入 按1分钟硬广 48000*4 2 30%（节目内） 52 2,595,840 节目倒一硬广 15秒 48000 2 30% 104 1,297,920 片尾压屏 5秒 12000 2 -30% 52 87,360 节目外赠送 5+15白天广告 20秒 　 　 　 52 赠送 白天重播（每周六12:35-14:05） 特约标版 5秒 　 　 　 52 赠送 主持人口播 2次/期 　 　 　 104 赠送 嘉宾参与 　 　 　 　 52 赠送 提供培训项目 　 　 　 　 52 赠送 舞美植入 按1分钟硬广 　 　 　 52 赠送 片尾压屏 5秒 　 　 　 52 赠送 深夜重播（每周六4:00-5:30） 特约标版 5秒 　 　 　 52 赠送 主持人口播 2次/期 　 　 　 104 赠送 嘉宾参与 　 　 　 　 52 赠送 提供培训项目 　 　 　 　 52 赠送 舞美植入 按1分钟硬广 　 　 　 52 赠送 片尾压屏 5秒 　 　 　 52 赠送 合计 8,307,520 特约赞助资源合作价格： 600 万元/年 舞台已备 只待您的参与 职来 职往 * * * * * * * * 《勇往职前》-策划方案 黑龙江公共频道 目录 ︱《职来职往》·中教一套 《职来职往》节目简介 《职来职往》特约方案 一、节目初衷 《职来职往》策划起源 1.1 我们看到国内就业市场状况 我国就业形势非常严峻，全国普通高校毕业生规模将达630余万人，加上往届未实现就业的毕业生，高校毕业生就业形势依然严峻。 金融危机让外企受到人才冲击，知名公司的接连倒闭，优秀人才主动或被动的重新选择新的工作机会。 一、为即将毕业的学生提供展示自己才能的机会； 二、让就业者清晰的认识自己，选择正确的职场方向； 三、让就业者认识到理想和现实的区别，充分准备应对新的挑战； 四、让更多的人了解如何丰富充实自己的人生； 五、从节目中获得更多的人生经验； 1.2 我们希望节目播出效应 二、栏目形式 《职来职往》怎么做？ 2.1 节目概述 节目口号： 职来职往，前途宽广 节目时长： 90分钟 节目内容概要： 1、每期节目，将有5名择业者依次先后出场； 2、应对节目设置好的3轮过关环节； 3、每一轮，都将由18位行业达人，通过亮灯、灭灯的形式，决定选手的通过成败。 4、最终通过第三关的选手，将有机会获得在100强企业中实习的工作机会。 2.2 节目定位 《职来职往》是以即将就业的应届毕业生为目标人群, 帮助毕业生正确的对待自己与职场,为多样的校园菁英提供就业机会的国内首档职场类娱乐真人秀节目。 节目囊括各行各业、人生百态，通过行业达人和择业大学生之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。通过不同行业职位的人群，不同的思维与视角展示社会的本来面目，通过理性、客观、全面、真实的分析，展示真正的职场面目。是一档关于择业青年的电视择业观、价值观、生活观的“话题辩论节目”，以求职为归属为目的来带动、激发大众情感的“职场话题辩论赛”。 2.3 节目要素 5名面临不同就业困惑的应届毕业生及社会求职者 18位不同行业且经验