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企业股权激励方案设计研究 ——以广东鲜客隆果蔬连锁有限公司为例 Research on the design of incentive equity ——Taking Xian Ke Long fruits and vegetables chain limited enterprise in Guangdong as a case 专业名称：高级管理人员工商管理硕士 申请人姓名：王辉 导师姓名及职称：魏明海 教授 学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。 学位论文作者签名： 日期： 年 月 日 学位论文使用授权声明 本人完全了解中山大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留学位论文并向国家主管部门或其指定机构送交论文的电子版和纸质版；有权将学位论文用于非赢利目的的少量复制并允许论文进入学校图书馆、院系资料室被查阅；有权将学位论文的内容编入有关数据库进行检索；可以采用复印、缩印或其他方法保存学位论文；可以为存在馆际合作关系的兄弟高校用户提供文献传递服务和交换服务。 保密论文保密期满后，适用本声明。 学位论文作者签名： 导师签名： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 企业股权激励方案设计研究 ——以广东鲜客隆果蔬连锁有限公司为例 专 业：高级管理人员工商管理硕士 硕 士 生：王辉 指导教师：魏明海 教授就目前我国果蔬连锁公司管理体制来看，困扰果蔬连锁公司发展的一个严重问题就是制约企业发展的关键。企业内部存在的经营者行为短、人才严重流失等问题日益显。在这种背景下，旨在减少代理成本、改善治理结构的激励机制，引起了我国理论界与企业界的关注。本文的股权激励作为研究对象，和调查访问相结合定性分析与定量分析相结合对企业剖析存在的问题企业实施股权激励计划的SWOT分析，最股权激励。还是一个新生事物，负面关键词Research on the design of incentive equity ——Taking Xian Ke Long fruits and vegetables chain limited enterprise in Guangdong as a case Major：EMBA Name：Wang Hui Supervisor：Abstract China is a country of fruits and vegetables, but not fruits and vegetables powers, fruit and vegetable industry chain to be integrated. Based on this, the brand chain emerge as the times require financial strength of fruits and vegetables. How to reduce management costs, improve management efficiency, make management scientific, standardized, profit, become the industry operators to strive for the goal. The current management system of Chinas fruit and vegetable chain enterprises, a serious problem in the development of fruit and vegetable chain distress is the corporate governance, and human capital management is the key to restricting the development of enterprises. The problem of operator behavior of myopic, serious loss of talent, enterprise growing. In this context, in order to reduce the agency cost, improving the corporate governance