劳动合同范本填写指引.docVIP

制 度 管 理 办 法 目 录 第一部分 劳动合同 1 第二部分 附件一、员工确认书 11 附件二、岗位价值说明………………………………..12 附件三、岗位绩效合同………………………………..16 附件四、保密协议书……………………………………24 附件五、员工责任书…………………………………..29 编号： 广 州 市 劳 动 合 同 用人单位（甲方） 地 址 (甲方): 职 工（乙方）： 劳动合同政策法规咨询电话：12333 使 用 说 明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。 四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。 八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。 十、本文本不适用非全日制用工使用。 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 通讯地址： 通讯地址： 联系人： 电话: 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 填写指引1： “入职当天起至《劳动合同》约定终止日” 2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 填写指引2：如员工在连续工作满十年以上,同意续延劳动合同的,订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。岗 位 价 值 说 明 书（版本） 编制日期： 职位基本信息 职位名称：员工关系管理师 职位编号：RL08 所属单位：集团公司 所属中心/部门：人力资源与行政管理中心 薪级标准： 薪酬标准： 工作关系 岗位设置目的 负责劳动合同的签订、岗位异动、辞退、离职等手续的办理，保证各种手续办理的时效性；处理相关的劳资纠纷；帮助员工进行职业生涯方面的规划；通过有效的奖惩来最大程度的激励员工。 核心职能