职业生涯规划的实施.pptVIP

第七章 生涯设计 ——职业生涯规划的实施 （包括作品赏析） 本章重点指导学生进行生涯设计，结合个人人生目标，把职业生涯和家庭、社会生活结合起来。 本章通过职业生涯实施的准则、步骤、内容、以及撰写方法的讲授，使学生做出一份科学、合理的职业生涯设计。 第一节 职业生涯规划的实施与调控 一、实施的方案 1.职业生涯规划的前提 2.职业生涯规划的原则 3.职业生涯规划的类型 五年计划：定出五年计划的目的，是将十年大计分阶段实施。并将计划具体化，将目标进一步分解。 三年计划：俗话说，五年计划看头三年。因此，你的三年计划，要比五年计划更具体、更详细。 明年计划：定出明年的计划，以及实现计划的步骤、方法与时间表。务必具体、切实可行。如果从现在开始制定目标，则应单独定出今年的计划。 下月计划：下月计划应包括下月计划做的工作，应完成的任务、质和量方面的要求，财务收支，计划学习的新知识和有关信息，计划结识的新朋友等等。 下周计划：计划的内容与月计划相同。重点在于必须具体、详细、数字化，切实可行。而且每周末提前计划好下周的计划。 明日计划：取最重要的三件至五件事，根据事情的轻重缓急，按先后顺序排好队，按计划去做，可以避免“捡了芝麻，丢了西瓜”。 4.制定职业生涯规划实施方案的步骤 5.大学生生涯规划实施方案的主要内容 二、规划的调控 1.职业生涯规划的评估 2.职业生涯规划的评估的内容 3.职业生涯规划的评估的方法 4.职业生涯规划反馈 5.职业生涯规划反馈的类型 6.实施全方位反馈评价 7.职业生涯规划的修正目的 评估反馈和修正可以按以下模式进行： 三、存在的问题 1.从学生方面来看职业生涯规划存在问题 2.从高校来看职业生涯规划存在问题 四、解决的对策 1.从学生方面改进职业生涯规划 2.从学校方面改进职业生涯规划教育 第二节 职业生涯规划的撰写 一、撰写的准则 1.择己所爱 2.择己所长 3.择世所需 4.择己所利 二、职业生涯规划书撰写的步骤和内容 1.职业生涯规划书撰写的步骤 2.职业生涯规划书撰写的内容 3.职业生涯规划书撰写的注意事项 三、大学生职业生涯规划书撰写的方法 1.大学生职业生涯规划书撰写的基本步骤 第三节 作品赏析 自我认识不足 自我认识是做好职业生涯规划的前提，只有建立一个切合实际的自我概念，才能有效地进行人生定位，选择适合自己的发展道路。然而，客观、全面认识自己不是件容易的事。 存在的问题有：首先，不能系统认识自我。其次，不能把自己的兴趣、经验和能力的展示与未来职业目标很好地联系起来，未突出自己的职业能力优势。 职业准备不到位 职业准备是包括建构合理的知识结构，锻炼职业技能，培养职业素质等。职业准备不到位在大学生中最明显的问题是缺乏实践能力。 职业准备不到位，成为职业规划的一大突出问题。 某知名人力资源专家在给学生上课时经常毫不留情的指出：“当代大学生眼高手低，实践能力极其低下”。 职业目标模糊 （1）职业目标定位分析不明 （2）他主决定型目标占主导地位 （3）专业与职业关联度小 （4）同时追求多个目标。 （5）职业目标订立过于理想化。 职业路径设计想当然 不少大学生选择以获取学位和证书作为发展主路径，以考硕和考博作为自己职业生涯的目标，还有些大学生“为保险起见”，准备了四条以上的发展路径，但这些路径的结果悬殊较大，路径之间也缺乏内在联系。发展方向和路径的模糊不清，势必导致在实际选择中的犹豫不决，不利于核心职业目标的实现。 社会实践的方向不够清晰 为了增加“工作经验”，不少大学生选择了兼职，做家教、促销员和业务员等是他们的主要形式；为了增加就业竞争力，不少大学生选择通过考证来增加“筹码”，整天忙着各种各样的考试；还有的大学生花大量时间参加各种文体活动，只是为了向用人单位证明其兴趣广泛。总之，大学生的社会实践缺乏职业方向性，遍地开花，注重量的积累却忽视了质的要求，不仅使大学生疲于奔命，而且盲目性和风险性都增大。 过于追求所谓的“最佳规划设计” 有些大学生希望“一次规划设计，终身受益”，在做规划设计时面面俱到，不愿舍弃，但碰到困难就不知所措