人员素质课程设计招聘流程.docVIP

成绩（五级制）：________ 武汉科技大学城市学院 外语外事职业学院 课程设计报告 院 系 经济与管理学部 专 业 人力资源管理 年级 班 2011级 2班 课程名称 人员素质测评课程设计 设计题目 XX公司人员素质测评计划书 姓 名 邓瑞 陈康 郑昊 彭金 许火生 吉明会 指导教师 陈璟 2014年2月27日 目录 1.课程设计的目的 2 2.课程设计题目描述和要求 2 2.1课程设计题目描述 2 2.2课程设计题目要求 3 3.课程设计报告内容 3 3.1 企业背景分析 3 3.2组织结构图 3 3.3岗位工作分析及任职资格要求 4 3.4招聘流程 19 3.4.1招聘计划 19 3.4.2报名 19 3.4.3资格审查 19 3.4.4考察内容 19 3.4.5考察体检 20 3.4.6聘用 20 3.5招聘方式及方法 20 3.5.1基层岗位的招聘流程 20 3.5.2基层招聘的量化表格及问题 21 见附表一 21 3.5.3高层岗位招聘流程 21 3.5.4高层招聘问题及量化表格 21 3.6招聘评价与反馈 21 4.总结 21 5.参考书目： 22 6.附录 22 1.课程设计的目的 人员素质测评是人力