塑造具有核心竞争力的企业文化--_--广东移动企业文化建设实践.pdfVIP

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2016-01-26 发布于安徽
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塑造具有核心竞争力的企业文化--_--广东移动企业文化建设实践.pdf

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012025493汤娟4g i造具有核心竞争力的企业文化一一广东移动企业文化建设实践 Abstract What iscorporateculture?Differentpersoncanhavedifferent comprehensionanddefinitions,butanyway,itmusthavethefollowing contents:First, itistheentrepreneursdeep thinkingofsome managementproblems,itsresultexpressesforaseriesofvalueand creeds;Secondly,thesevaluesnotonlystayaroundtheentrepreneurs brain,butalsowantingforcommonsharingandapprobationsofthe employeesoftheenterprise;Thirdlyitwanttobuildwiththesystem ofthebusinessenterprise;Lastly,itmustbethepersonal.behavioral andconcretestandardinemployee. Thecorecompetenciesoftheenterprisecomesfromtheexcellent corporateculture,Oncetheexcellentcorporatecultureisestablished, andcombines totheregulationsystemandbehaviornorms,Itwillmake theefficiencyoftheexaltationbusinessenterprisethebiggest.But invariousabilitys ofthebusinessenterprise,onlythepersons factorandthecorporatecultureisnotduplicatableandimitativable, itcontactwithparticulartermoftheenterprise.OnceaExcellent corporatecultureisestablished,Itisnotduplicatable,thisis exactly itshugeability.Therefore,establishtheexcellentcorporateculture isthemostdifferenceonthestrategy,Fromthismeaning,thatmarket competitionisthepersonscompetitionandthecompetitionofthe corporateculture. Guangdongmobilecommunicationcompany(GMCC establishedin1987 fromtheoriginaltelecommunicationdevelopmentcompanyin 1999,facing the gradually viaorousext.ari。二 competition GMCC put forward to strategyofdevelopingcorporateculturetocreatethecorecompetencies initiatingtheenterprisespiritthatthecommunicationcomesfromthe heart,andhumanizationmanagementmode，corporateculturedevelopments 012025493汤娟娟塑造具有核心竞争力的企业文化一一广东移动企业文化建设实践 carryingthoughtlike“cultureandmanagetheintegralwhole”etd,After fouryearspracticing,GMCCgotpleasedscore.Accordi