中道科技_公司规章制度_20130520.pptVIP

第七章 办公室管理-电脑管理 使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。 使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。 未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。 严禁使用计算机浏览与工作无关的网页、干私活、用 QQ闲聊、玩游戏。发现一次罚现金50元，如累计出现，惩罚翻倍； 公司及各部门的重要数据由使用者本人向技术主管申请做立即备份。 未经许可，任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。 使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。 电脑上的硬件配置由行政部统一管理清单，未经许可，不得拆卸电脑配件。 新进员工可以填写《物品领用单》领取使用的电脑。 第七章 办公室管理- 保密规定 员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。 任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。 入职技术类员工严格遵守与公司签订的《保密协议》。 第七章 办公室管理-车辆管理 使用人必须具有《中华人民共和国机动车驾驶证》。 公务车不得借予非本公司人员使用。 管理人和使用人于驾驶车辆前应对车辆做基本检查。（如水箱、油量、机油、刹车油、电瓶液、轮胎、外观等）。 使用者应将车辆停放于指定位置、停车场或适当、合法位置。任意放置车辆导致违犯交规、损毁、失窃，由使用者赔偿损失。 公司公务车定期指派专人负责维修、检验、清洁等。 本公司人员因公用车须于事前向经理申请。 行政人员做好公车使用记录，包括日期、员工、用车事由、行车里程及外观等。 第七章 办公室管理-车辆使用流程 用“心”铸造未来 昆明中道科技有限公司 公司规章制度 目 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 财务报账制度 第七章 办公室管理 第一章 总则 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法利益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，指定本规章制度。 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工：包括试用工和正式工。对特殊职位的员工另有规定。 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享有社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。 公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第一章 总则-员工守则 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 维护公司声誉，保护公司利益。 服从领导，关心下属，团结互助。 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 不断学习，提高水平，精通业务。 积极进取，勇于开拓，求实创新。 第一章 总则-行为准则 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注意公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款； 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌，注重个人仪态仪表，工作时间的着装须大方得体； 工作时间不从事与本岗位无关的活动，不得在上班时间吃零食、睡觉、闲聊、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊，发现一次罚现金50元，如累计出现，惩罚翻倍； 私人资料不得在公司打印、复印、传真； 待人接物文明礼貌，诚实守信、谦和礼让； 员工之间不得相互评价及打听相关工资及公司事宜。 第一章 总则-卫生规范 员工必须保持办公环境及个人工作区内的干净整洁，确保地面、桌面及设备整洁； 员工须在上下班前后按值日表打扫好办公卫生，自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时处理； 员工在公司内接待来访客人，事后应立即清理； 办公区域内严禁吸烟； 正确使用公司内的水、电等设施，最后离开办公室的员工应关闭一切公司内应关闭的设施； 爱护办公区域的花木 第二章 员工招聘与培训 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、年龄等情形有特别规定的从其规定。 普通员工招聘由人事部编写招聘计划后招聘，录取后核实相关证件以后安排合适的工作。 凡被我公司录取的员工必须年满18岁身体健康、无传染病及不良嗜好，有本人的身份证及复印件、相关学历学位证明，清楚了解我公司规定并无任何异议后方