培训与开发游戏.docVIP

  • 6
  • 0
  • 约4.7千字
  • 约 6页
  • 2016-01-28 发布于贵州
  • 举报
培训与开发游戏

加油站竞争 游戏规则: 1、 全体参加者按自愿或讲师指派,组成4~6人的若干小组。小组的总数必须为偶数。 2、然后每两组配对,彼此作为竞争对手。每一小组假设正在经营一家汽车加油站。 3、请各组分别给自己的加油站命名,报知讲师。 4、配对的加油站假设都处在同一城市,而且坐落在同一条公路交叉的两侧,彼此相对而居。他们争取着同样的顾客——过往的车辆。 5、竞争的对手们在教室中各自集中的地点应尽量相隔远一点,以免讨论经营策略时被对方有意无意地“窃听”去而失密,亮了底。 6、各加油站定期决定下一周的油价。   经验证明:适当提价,可增加销售量;提得过猛,顾客就不敢问津了。但真正的赢利却与对手的定价策略密切相关。   其中规律:如果双方维持原价,这一周期内双方的销售额都只有2万元;若双方同时适当提价,则这一周期内双方的销售额都增至3万元;即共同受益。问题难在仅一方提价,另一方维持原价时,顾客都涌到对面价低的一方去,使那边顾客盈门,门庭若市,销售额猛增至4万元,而提价的一方顾客裹足,门可罗雀,销售额跌至只有1万元了。请看下表:     定价决策             本周期销售额(¥) 甲站       乙站        甲站          乙站 提价       提价       30000          30000 原价       原价       20000       

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档