三级实操模拟训练题26页创新.pptVIP

2013/7/杨四方摘编 三级实操模拟训练题及答案详解 一、简答题（本题共2题，第1小题12分，第2小题13分，共25分） 1．简述企业定员的原则。（12） 1． 答：（1）定员必须以企业生产经营目标为依据； （2）定员必须以精简、高效、节约为目标； （3）各类人员的比例关系要协调；?????? （4）要做到人尽其才、人事相宜； （5）要创造一个贯彻执行定员标准的良好环境； （6）定员标准应适时修订。 2．什么是集体合同？集体合同与劳动合同的区别是什么？（13分） 2. 答：集体合同是用人单位与本单位职工根据劳动法律法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。 集体合同与劳动合同的区别： 主体不同：协商、谈判、签订集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或者劳动者按照合法程序推荐的代表；劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人。 内容不同：集体合同的内容是关于企业的一般劳动标准的约定，以全体劳动者共同的权利和义务为内容，它可以涉及集体劳动关系的方方面面，也可以只涉及劳动关系的某一方面；劳动合同的内容只涉及单个劳动者的权利义务。 功能不同：协商、订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件，为劳动关系的各个方面设立具体标准，并作为单个劳动合同的基础和指导原则；劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系。