转向架车间党支部2010年度工作总结.docVIP

转向架车间党支部2010年度工作总结 2010年，转向架车间党支部在邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观的指引下，以党的十七大和十七届五中全会精神为指导。深入贯彻公司党委和总经理的工作思路和要求。按照公司“十一五”发展规划的目标，围绕车间新形势下年度生产经营目标。积极研究对策、调整思路、提高认识。车间全体党员统一思想、抓住机遇、开拓创新，扎实工作，将公司生产经营任务落到实处，为公司的改革与发展开创新局面、树立新形象、再创新业绩。车间党支部建设取得新的成效。现将转向架车间党支部2010年度工作总结如下： 一、加强车间领导班子思想政治建设，树立班子良好整体形象 转向架车间党支部坚持将领导班子思想政治建设建设的前提和灵魂始终以提升的学习力为抓手，运用学习型组织有效方法，对工作进行系统思考，反思校正，解决问题，改进工作。先后次为发展奠定了坚实的思想基础。学习制度改进学习方式，丰富学习内容验和做法，结合实际，拓宽工作思路通过学习，养成了良好的学习风气，领导干部的理论素养、决策水平和驾驭工作的能力也有了明显提高。坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的十六字方针，注重健全民主科学的班子内部议事和决策机制，不断改进和拓宽问题决策的形式和渠道，增强工作的前瞻性、科学性和系统性，坚持重大问题都经领导班子集体研究决定增强了工作决策的科学性和民主性。团结协作班子成员分工不分家树立了团结和谐、坚强有力的领导集体形象。为该活动列入一项重要签订《师徒协议书》充分利用资源，发挥广大的传帮带作用，拓宽高级技能人才的培养途径，促进高技能人才资源的优化配置。全面引入竞争机制，实行全员竞聘上岗，把竞争机制引入的选拔工作中建立岗位评价和绩效考核体系为重点，建立起以岗定薪、岗变薪变、收入能增能减的分配机制，形成了“发展靠实干、岗位靠竞争、收入靠贡献、地位靠作为”的分配。开展专业技术拔尖人才、优秀专业技术骨干评选加强业务进修、学习，跟踪考核，激励先进 按照，对定期进行阶段性考核，以提升的学习力为抓手，引导运用学习型组织的有效方法，对工作进行系统思考，反思校正为发展奠定了坚实的思想基础。对采取举办培训班、讲座、学习培训等形式，系统地组织学习经营。的发展规划和前景阐释，让基层明方向、树信心、通政策、辨事理。适时组织人员到和进行学习，拓宽了眼界和工作思路，增强了危机感、紧迫感和使命感。牢固树立科学发展观树立正确的功绩观。始终坚持一心为公，公平待人，要抗得住诱惑，经得起考验。成员从我严起，着力抓好述职述廉、民主评议、民主集中制等制度执行情况的检查推进工作标本兼治、党风廉政建设深入开展。 2