台水公司推動臺灣職業安全衛生管理系統作業要點-台灣自來水公司.docVIP

台灣自來水股份有限公司推動臺灣職業安全衛生管理系統作業要點 100年月日台水字第0000365號年月日台水字第0020480號Taiwan Occupational Safety and Health Management System,TOSHMS），恪遵安衛法規，促進全員參與，降低營運風險，持續改善，消弭職業災害，貫徹職安衛政策，以保障勞工生命安全與健康，確保本公司供水穩定之永續經營。 實施對象 本公司所屬各區管理處暨各區工程處，應全面推動建置職安衛系統，並通過驗證，定期辦理續評、換證。 權責 (一).工安環保處：統籌擬訂、規劃、職業安全衛生管理系統推動事宜，並督導及考核各單位實施。 (二).總管理處各業管部門：應依業管職責，落實督導改善，並辦理內部稽核。 (三).各區管理(工程)處：擬訂、規劃、督導所屬單位推動職業安全衛生管理系統，導入、建置、落實，持續改善事宜，並辦理驗證、定期續評、換證等事項。 總管理處為落實督導，成立督導小組，總經理擔任總召集人，業管副總經理擔任召集人，總工程師擔任副召集人，工安環保處處長擔任執行秘書，工安組組長擔任秘書，置督導員及幹事若干，其編組及工作職掌如小組名冊，格式如附件一。 各區管理處及工程處，應參照設置執行小組，其小組名稱、稱謂、編組、工作職掌等，各單位得自行調設，範例如格式附件二。 各單位推動職安衛系統，得以委託專業技術顧問公司專案輔導驗證，後續辦理續評及換證，以自行辦理為原則，必要時得委託專業技術顧問公司輔導辦理。 委託專業技術顧問公司輔導驗證、續評、換證時，應以行政院勞工委員會公布認可之驗證機構名單為之，並依政府採購法相關規定辦理。 各單位職業安全衛生管理系統之推動，各級主管應率先貫徹，各部門應加強內部稽核，並予落實執行，以遂系統之持續改善。 總管理處為有效推動職業安全衛生管理系統，對所屬單位之推動，其流程應予管控，各推動單位應依進程登錄，本管控表張貼於本公司內部網頁工安管理資訊系統，各督導員並予分區督導。 各區管理處及工程處應參照設置對所屬單位之督導機制，以利全員參與、全面推動。 推動職安衛系統之驗證、續評、換證，得予列入各單位年度責任中心工安管理相關項下考評。 各單位推動職安衛系統驗證，成效優良者，請依本公司員工考核獎懲實施要點規定，授權各單位依貢獻度自行辦理敘獎，如敍獎對象屬總管理處核布者，應先行列冊報核，惟獎勵幅度最高均以嘉獎2次為原則；總管理處亦得擇優簽報獎勵。 各單位辦理職安衛系統年度續評、換證項目，成效優良或有效節省公帑者，請依貢獻度參照上項規定辦理獎勵。 各單位辦理職安衛驗證、續評、換證等作業，如因執行不力，致影響作業進行或有損公司形象時，應予主動究責，並簽報議處。 各單位推動職安衛系統所需費用，應逐年編列預算，如有不敷時，報請總管理處增配之，其相關改善費用，應於年度相關經費項下勻支。 本作業要點奉 總經理核定後實施，修正時亦同。 附件一 台灣自來水股份有限公司推動臺灣職業安全衛生管理系統 督導小組名冊 稱 謂 單 位 職 稱 姓 名 備註 總經理室 總經理 綜理職安衛系統推動事宜 召集人 副總經理 襄理職安衛系統推動事宜 副召集人 總工程師 督導職安衛系統推動事宜 執行秘書 工安環保處 處長 1.辦理職安衛系統推動業務，並擬訂、規劃、督導、協調、指導各單位推動。 2.上級臨時交辦事項 秘書 工安環保處 工安組組長 1.承辦職安衛系統，擬訂、規劃、督導事宜。 2.督導各單位推動職安衛系統。 3.上級臨時交辦事項 督導員 工安環保處 1.督導各單位推動職安衛系統。 2.上級臨時交辦事項 督導員 工安環保處 1.督導各單位推動職安衛系統。 2.上級臨時交辦事項 督導員 工安環保處 1.督導各單位推動職安衛系統。 2.上級臨時交辦事項 幹事 工安環保處 1.承辦推動連繫、協調、管控事項。 2.督導各單位推動職安衛系統。 3.上級臨時交辦事項 幹事 工安環保處 1.協助推動、協調、管控事務 2.上級臨時交辦事項 附件二 台灣自來水股份有限公司第○區管理處推動臺灣職業安全衛生管理系統 執行小組名冊 稱謂 單位 職稱 姓名 備註 召集人 副召集人 執行秘書 督導員 幹事 1