《工商业与人权论坛 第一届会议》.pdfVIP

联 合 国 A/HRC/FBHR/2012/3 大 会 Distr.: General 25 September 2012 Chinese Original: English 人权理事会 工商业与人权论坛 第一届会议 2012 年12 月4 日至5 日 概念说明 人权与跨国公司和其他工商企业问题工作组编写 GE.12-17214 (C) 221012 231012 A/HRC/FBHR/2012/3 一. 导言 1. 工商业与人权年度论坛第一届会议将于2012 年 12 月4 日至5 日在日内瓦举 行。 二. 任务 2. 工商业与人权论坛由人权理事会在第 17/4 号决议(第 12 ) 中设立。论坛接 受人权与跨国公司和其他工商企业问题工作组的指导，任务是探讨“工商业与人 权：实施联合国‘保护、尊重和补救’框架指导原则”实施过程中的趋势和挑 战，并促进在工商业和人权相关问题上的对话与合作，包括某些行业、经营环境 或特定权利或群体面临的挑战，并确定良好做法。 3. 根据第 17/4 号决议，每届论坛的主席经理事会成员和观察员提名，由人权理 事会主席按区域轮换原则并与各区域集团协商任命。主席以个人身份任职。 三. 论坛的背景 4. 2011 年，人权理事会在第 17/4 号决议中一致核可了《工商业与人权指导原 则》，全球工商业与人权议程由此取得了一个重要的阶段性成果。理事会认识到 《指导原则》的作用，即为实施《联合国“保护、尊重和补救”框架》提供综合 建议，并提供有助于加强有关工商业和人权的标准和做法的指导意见，从而为社 会意义上可持续的全球化做出贡献。理事会的核可实际上确定了《指导原则》作 为预防和处理工商业活动造成的对人权的不利影响的全球权威标准的地位。 5. 理事会决定设立人权与跨国公司和其他工商企业问题工作组，以促进切实、 全面地传播和实施《指导原则》。除其他外，工作组的任务还包括：确定、交流 和推广实施《指导原则》方面出现的良好做法和吸取的教益；继续探讨各种办 法，据以加强人权受到公司活动，包括在冲突地区的公司活动影响的人员可利用 的有效补救手段；在执行任务中始终纳入性别观点，特别关注弱势人员，尤其是 儿童。 6. 与本说明特别相关的，是工作组指导年度论坛工作的任务。 四. 论坛的目标和宗旨 7. 设立论坛是为了提供一个重要的年度会议场所，让来自所有区域的利益攸关 者参与工商业与人权问题对话，也是为了加强接触，争取实现切实和全面地实施 《指导原则》这一目标。通过让相关利益攸关方会聚一堂，论坛将有助于确定各 国和各工商企业以及其他利益攸关方实施《指导原则》方面的趋势、挑战和良好 做法，包括某些行业、经营环境或特定权利或群体面临的挑战。 2 GE.12-17214 A/HRC/FBHR/2012/3 8. 由于工作组负有促进在全球传播和实施《指导原则》的任务，因此