4、挑战与机遇，责任与担当.pptVIP

3、研究所层面：敢于担当起通过卓有成效的党建工作，助力研究所创新发展历史责任。 敢于担当 科研工作是研究所工作的中心，作为科研院所的党务工作者，如何使党建工作更好地围绕中心，服务中心，促进中心，需要我们在经常性的学习、调研和思考的基础上，通过党建创新，促进管理创新；通过管理创新，推动科技创新。 这将是我们每一个党务工作者应该担当，并着力研究解决的一个长期课题。 以上言论，只是作为一个基层党务工作者个人的一些粗浅的体会与思考；不当之处，敬请批评指正。 衷心感谢 组织的教育和培养 党员的理解和支持 庆祝中国共产党成立94周年 挑战与机遇，责任与担当 ——基层党务工作者体会与思考 生物物理所 陈长杰 二○一五年七月一日 庆祝中国共产党成立94周年 报告内容 壹 挑战与机遇 贰 责任与担当 报告内容 壹 挑战与机遇 在党的十八大召开前夕，中共中央办公厅印发了《关于在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作的意见》。其中，对党建工作的定位，可以概括如下： 把握方向、谋划全局 制定政策、管好干部 加强组织、营造环境 总体要求 对于科研院所来说，科技创新是我们永恒的主题，并赋有与时俱进的时代内涵。 个性特色 作为基层党务工作者，在恪守工作定位（党委政治核心和保证监督作用，支部战斗堡垒作用，党员先锋模范作用），切实贯彻落实所长负责制的过程中，如何围绕中心，服务中心，促进中心，我们面临着一系列不小的挑战。 譬如，党建工作如何引领、服务和促进“率先行动”问题；四类机构引发的新的科研组织模式中，党建工作的新特点和新问题； 1、党建、科研“两张皮”的现象长期存在，并具有一定的普遍性 长期以来，在研究所，党建是党建，科研是科研；两者分的清的时候多，分不清的时候少。很多时候，两者的交集只是体现在部分科研人员兼职作党务工作，或者是个别党务干部兼职作科研工作。 挑战之一： 把握方向、谋划全局，我们缺乏合适机制和有效载体 目前，我们肩负着实现“四个率先”的历史重任，更要求研究所党政协同，领导和推进“率先行动”计划。 2、缺少党建、科研有机交融、相互促进的机制和载体 目前，研究所实行的是所长负责制，在此情况下，我们如何把握方向，谋划全局；党建工作如何与科研工作有效衔接，对此，我们很多时候缺少有效的办法。而且，不少时候，好像党建可以离开科研，科研也可以离开党建；即便各行其是，研究所也可以照样转。 挑战之一： 把握方向、谋划全局，我们缺乏合适机制和有效载体 一句话，我们好像缺少连接党建和科研的桥梁与纽带。 1、缺少学习、调研和思考的良好氛围 “学习、调研和思考”这是中科院一位德高望重的老党委书记一生党务工作的提炼和总结。 挑战之二： 制定政策、管好干部，我们缺乏规范机制和有效手段 目前，我们有些党员，甚至是党员领导干部，自以为什么都懂，不需要学；自认为业务繁忙，没时间学；有时应付了事，没心思学。 不学习，我们就不知道不足在哪；不调研，不知道需求在哪；不思考，不知道政策如何制订。实质上，我们是不知道研究所如何管理。 2、缺少管好干部、人才的有效手段 “党管干部、党管人才”在研究所如何“落地”，需要我们进一步探索。 挑战之二： 制定政策、管好干部，缺乏规范机制和有效手段 在“党管人才”方面：管什么，如何管，标准是什么，手段有哪些… …很多时候，我们不少人是摸着石头过河；很多时候，我们不少人是心中没数；也有很多时候，我们不少人是束手无策。 1、党群工作一体化如何有效开展 基层党支部如何规范化建设、“三会一课”如何更加有效、固定动作和特色工作如何紧密衔接；基层工会工作如何真正做到从“群众中来，到群众中去”；基层党建工作和群团工作如何有效配合、有效联动、有效促进，都需要我们认真思考，统筹部署，有效推进。 挑战之三： 加强组织、营造环境，缺乏系统思考和有效部署 2、适合研究所自身发展的创新文化生态如何营造 挑战之三： 加强组织、营造环境，缺乏系统思考和有效部署 对于创新文化的认识、理解，以及如何打造一个适合研究所自身特点的创新文化生态，这既是一个不断探索的过程，同时也是一个长期积累的过程。 国际一流的学科优势 适合自身发展的创新文化 国际一流研究所的标准： 面对这一系列挑战，我们该如何应对，需要我们每一位党务工作者认真思考 … … 思考之一： 思想决定方向，机制把我全局 党建创新 管理创新 引 领 带 动 思想 方法 战略管理 流程管理 绩效管理 智库管理 也许，我